HRMS

HRMS هوشمند (سیستم مدیریت منابع انسانی) یک برنامه کاربردی جامع و کاربرپسند است که برای ساده‌سازی و خودکارسازی فرآیندهای منابع انسانی سازمان شما طراحی شده است. با HRMS هوشمند، می‌توانید داده‌های کارکنان را به‌طور کارآمد مدیریت کنید، درخواست‌های مرخصی را پیگیری کنید، حضور و غیاب را نظارت کنید، عملکرد را بررسی کنید و موارد دیگر.

ویژگی های کلیدی:

1. پایگاه داده کارکنان: یک مخزن متمرکز از اطلاعات کارمندان، از جمله اطلاعات شخصی، اطلاعات تماس، و سابقه استخدام نگهداری کنید.

2. مدیریت مرخصی: درخواست‌های مرخصی، تأییدیه‌ها و پیگیری را ساده کنید. کارمندان می توانند درخواست مرخصی را ارسال کنند، مانده مرخصی خود را مشاهده کنند و مدیران به راحتی می توانند درخواست ها را مدیریت و تایید کنند.

3. ردیابی حضور و غیاب: حضور و غیاب کارکنان را با سهولت نظارت کنید. ردیابی ساعت ورود و خروج ساعت، دیر رسیدن، خروج زودهنگام، و ایجاد گزارش حضور و غیاب.

4. مدیریت تور: کارمندان را بر روی داده های تور به طور موثر نظارت کنید. اگر کاربر برای مقاصد رسمی به یک تور می رود، می تواند داده های تور را وارد کند.

5. مدیریت اطلاعیه: HR (منابع انسانی) می تواند به راحتی برای همه افراد گروه یک سازمان اخطار ارسال کند و کارمند می تواند ظرف چند ثانیه اخطار را دریافت کند.

5. مدیریت وظایف و گردش کار: وظایف را تعیین کنید، گردش کار ایجاد کنید و پیشرفت را پیگیری کنید. فرآیندهای منابع انسانی را ساده کنید و کارایی را بهبود بخشید.

6. سلف سرویس کارکنان: کارمندان را با ویژگی های سلف سرویس، مانند به روز رسانی اطلاعات شخصی، دسترسی به فیش های حقوقی، و ارسال درخواست های مرخصی، توانمند کنید.

7-گزارش‌دهی و تجزیه و تحلیل: گزارش‌های روشنگری در مورد معیارهای مختلف منابع انسانی، مانند تعداد کارمندان، حضور و غیاب، مانده مرخصی‌ها و ارزیابی عملکرد ایجاد کنید.

HRMS برای ساده سازی وظایف منابع انسانی، افزایش کارایی و افزایش بهره وری طراحی شده است. مدیریت یکپارچه منابع انسانی را با HRMS تجربه کنید - راه حل جامع HR شما.

توجه: این برنامه برای دسترسی به ویژگی های خود به یک حساب فعال نیاز دارد. لطفاً برای اطلاعات اعتبار ورود به سیستم و جزئیات اشتراک با بخش منابع انسانی یا سرپرست Walton تماس بگیرید.

اکنون HRMS هوشمند را دانلود کنید و فرآیندهای منابع انسانی خود را برای افزایش اثربخشی سازمانی ساده کنید.