Jenz App

Jenz یک برنامه تلفن همراه است که نیروی کار مرتبط، متعهد و سازنده‌تری را حتی در حالت خانه-دفتر ایجاد می‌کند.

این برنامه با تعامل کارکنان، ارتباطات و بازخورد سروکار دارد. این به کاهش گردش مالی، بهبود فرهنگ شرکت و احساس ارتباط کمک می کند که در نهایت باعث افزایش شادی، بهره وری و سود می شود.

بهترین راه برای توصیف Jenz این است که بگوییم این یک "شبکه اجتماعی بسته" است که در آن شما به معنای واقعی کلمه هر چیزی را پست می کنید که کارمندان شما معنی دار می شوند و سپس در صورت نیاز بلافاصله بازخورد دریافت می کنید. این به کارکنان هر آنچه را که نیاز دارند در یک رابط کاربری ساده و آسان برای افزایش تعامل، بهره وری و همکاری در سراسر سازمان می دهد. این مکان مرکزی است که کارکنان برای دسترسی سریع و مرتبط به تمام اطلاعاتی که هر روز برای برقراری ارتباط، همکاری و یادگیری به آن نیاز دارند، به آنجا می روند.

Jenz راه‌حلی عالی برای حالت خانگی-دفتر امروزی است. ظاهر و احساسی شبیه اینستاگرام یا توییتر دارد، استفاده از آن بسیار آسان است و زمان ورود به آن حداقل است. - دیلویت

این برنامه دارای 8 ویژگی اساسی است و به عنوان یک شبکه اجتماعی واحد در داخل شرکت عمل می کند. هر چیزی مهم یا مرتبط در Jenz پست می‌شود، بنابراین کارمندان می‌توانند برنامه را فقط به مدت ۱ دقیقه در روز اسکن کنند و در جریان و متصل بمانند.

اخبار شرکت - برای حل مشکل عدم دسترسی به همه با اطلاعات و اطلاعیه های مهم شرکت و اجتناب از ارسال ایمیل های طولانی و خسته کننده، ما یک فید خبری Story برای اخبار رسمی شرکت ایجاد کردیم. برای جذابیت بیشتر و جذب آسان اخبار، قالب هر مطلب شامل یک یا چند تصویر یا یک ویدیو می باشد. به هر حال، یک عکس هزار کلمه ارزش دارد و یک میلیون کلمه، درست است؟

توییت سرگرم کننده - بخش دیگری از فید خبری داستان، داستان های سرگرم کننده است، که در آن همه می توانند محتوای سرگرم کننده یا جالب را با همان قالب قبلی ارسال کنند. رابط کاربری Jenz یادآور یک شبکه اجتماعی است، بنابراین کاربران برای پست کردن، لایک کردن و نظر دادن در مورد داستان‌ها احساس آرامش، مشارکت و راحتی بیشتری می‌کنند.

دایرکتوری افراد - در اینجا می توانید به راحتی با هرکسی ارتباط برقرار کنید، با آنها تماس بگیرید یا فقط با جستجوی نام یا دپارتمان برای آنها ایمیل بفرستید. کارمندان جدید برجسته می شوند، که به عنوان یک شروع کننده مکالمه عالی است. هر کارمند یک نمایه با تصویر، بخش، عنوان شغلی و یک بیوگرافی کوتاه دارد.

وضعیت خارج از خانه - از آنجایی که ما کاملاً چابک هستیم و از کار از راه دور پشتیبانی می کنیم، گزارش غیبت رایج و حیاتی است، اما اغلب ایمیل های خارج از دفتر مورد توجه قرار نمی گیرند. علامت گذاری وضعیت از طریق Jenz به عنوان سفر از راه دور، بیمار، تعطیلات یا کاری، اطلاعاتی را نه تنها به مدیران منابع انسانی و تیم، بلکه به سایر همکاران نیز می دهد.

تجلیل و شناخت - پاداش، شناخت و بازخورد برای ترویج فرهنگ و رشد خوب شرکت ضروری است. همه قدردان کار خود هستند که به رسمیت شناخته شده است. با یک کلیک بر روی نام همکار و توضیح داوطلبانه، افراد می توانند یکدیگر را تحسین کنند که مستقیماً به همکار منتخب، سرپرست تیم آنها و منابع انسانی می رسد.

بازخورد کارکنان - Shoutbox به کارمندان این فرصت را می دهد که هر چیزی را که می خواهند بنویسند، کاملاً ناشناس، و انتخاب کنند که آن پیام به کدام بخش ارسال شود. این به هر فردی صدایی می دهد! این می تواند یک شکایت، پیشنهاد، توصیه یا اطلاعات سریع در مورد چیزی باشد که در دفتر کار نمی کند. آسان، اما بیشتر از همه، کارآمد!

نظرسنجی های ناشناس - بیابید که مردم در یک لحظه چه فکر می کنند! اشکال مختلف سوالات، مانند مقیاس رتبه بندی، سوالات چند گزینه ای و بله/خیر، برای جمع آوری داده های بی طرفانه عالی هستند و برای بینش بهتر در مورد احساسات و نگرش کارکنان، سوالات باز وجود دارد. ما نظرسنجی‌ها را بیشتر به دلیل نیاز به دریافت پاسخ به نظرسنجی‌های کوتاه و سریع، سریع و آسان ایجاد کردیم.

فرهنگ کارکنان شاد، سربلند و با انگیزه ایجاد کنید

بیایید جنز ;-)