MHRIL i-guru

معرفی I-guru، سیستم مدیریت یادگیری نوآورانه ما (LMS) که برای توانمندسازی شما با یک تجربه یادگیری یکپارچه و مؤثر طراحی شده است. در دنیایی که یادگیری مداوم برای رشد حرفه ای بسیار مهم است، I-guru به عنوان یک راه حل جامع که برای رفع نیازهای آموزشی شما در MHRIL طراحی شده است برجسته می شود.

در هسته خود، I-guru چیزی بیش از یک پلت فرم است. این دروازه ای به دنیای دانش و افزایش مهارت است. سادگی طراحی آن قابلیت های قوی آن را نادیده می گیرد و آن را برای همه کارکنان بدون توجه به مهارت فنی آنها در دسترس قرار می دهد. با رابط بصری، ناوبری کاربر پسند، و طراحی پاسخگو، I-guru تضمین می کند که یادگیری به بخشی طبیعی و لذت بخش از سفر حرفه ای تبدیل می شود.

مزایای کلیدی:

مسیرهای یادگیری شخصی:

I-Guru تشخیص می دهد که هر کارمند اهداف یادگیری منحصر به فردی دارد. با استفاده از مسیرهای یادگیری شخصی، افراد می توانند مسیر خود را ترسیم کنند و بر مهارت ها و دانشی تمرکز کنند که بیشتر مربوط به نقش ها و آرزوهای شغلی آنهاست.

مخزن محتوای غنی:

LMS ما دارای مخزن وسیعی از محتوا است که از ماژول های چند رسانه ای جذاب گرفته تا منابع متنی عمیق را شامل می شود. از دوره های خاص صنعت گرفته تا توسعه مهارت های نرم، I-guru مجموعه متنوعی از مواد آموزشی را ارائه می دهد که برای ارتقای شایستگی حرفه ای تنظیم شده اند.

ویژگی های یادگیری مشارکتی:

I-Guru یادگیری را به یک تجربه اجتماعی تبدیل می کند. از طریق ابزارهای مشارکتی مانند انجمن های گفتگو، پروژه های گروهی و بررسی همتایان، کارمندان می توانند بینش های خود را به اشتراک بگذارند، سؤال بپرسند و به طور جمعی درک خود از موضوع را عمیق تر کنند.

ردیابی پیشرفت و ارزیابی:

مکانیسم‌های ردیابی شفاف کارمندان و مدیران را قادر می‌سازد تا پیشرفت یادگیری را در زمان واقعی نظارت کنند. ارزیابی‌ها و آزمون‌های منظم به تقویت حفظ دانش کمک می‌کند و تضمین می‌کند که مهارت‌های جدید به طور مؤثر در محل کار اعمال می‌شوند.

انعطاف پذیری با دسترسی در هر زمان و هر مکان:

ما درک می کنیم که نیروی کار ما در یک محیط پویا عمل می کند. I-guru انعطاف پذیری یادگیری را در هر زمان و هر مکان ارائه می دهد، خواه در زمان استراحت ناهار، در حین رفت و آمد، یا در راحتی در خانه باشد. این سازگاری تضمین می کند که یادگیری به طور یکپارچه در جریان کار و زندگی ادغام می شود.

گواهینامه و شناسایی:

I-guru پس از اتمام موفقیت‌آمیز دوره‌ها، با تشخیص فداکاری و تلاشی که توسط کارمندان ما برای ارتقاء مهارت انجام می‌شود، گواهی‌نامه ارائه می‌کند. این گواهینامه ها نه تنها اعتماد به نفس را افزایش می دهند، بلکه به عنوان مدارک ارزشمندی در سفر حرفه ای آنها عمل می کنند.

ادغام با سیستم های موجود:

ادغام یکپارچه با سیستم‌های مدیریت منابع انسانی و عملکرد ما، I-guru را به بخشی جدایی ناپذیر از ساختار سازمانی ما تبدیل می‌کند. این یکپارچه سازی وظایف اداری را ساده می کند و مدیریت دسترسی کاربر، نظارت بر پیشرفت و تولید گزارش های روشنگرانه را برای تیم های منابع انسانی آسان تر می کند.

به روز رسانی مداوم و محتوای جدید:

چشم انداز یادگیری همیشه در حال تکامل است، و همینطور I-guru. به‌روزرسانی‌های منظم و افزوده‌های محتوای جدید تضمین می‌کند که کارمندان ما در زمینه‌های کاری خود جلوتر باقی می‌مانند و مجهز به آخرین دانش و مهارت‌های مرتبط با نقش‌هایشان هستند.