Pomegranate

انار یک پلت فرم سازنده توانایی های مداوم / حرفه ای است که تاثیر تجاری را با برطرف کردن شکاف بین یادگیری و کار ایجاد می کند.

انار دارای 3 جلد جامع است که فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمان شما را تغییر می دهد:

1) بازار تجارب یادگیری سازمانی: انار تمام تجربیات یادگیری را از سنتی مانند کلاس های آموزشی / آموزش هدایت می کند، آموزه های مدرن مانند آموزش های رهبری زنده به تجارب جدید مانند یادگیری میکرو و یادگیری مبتنی بر MOOC در یک یک پلت فرم واحد یکپارچه، ارائه تجزیه و تحلیل یکپارچه در همه آنها.

2) مشارکت کارکنان: انار، کارکنان نه تنها ماهر و شناخته شده را نگه می دارد، بلکه همچنین از طریق ابزارهای تعامل اجتماعی و اجتماعی مانند چت و دانش های شرکتی مشارکت می کند که نه تنها به کارکنان متصل می شود، بلکه به عنوان کانال هایی برای توصیه های هوشمند / یادگیری متنی عمل می کند.

3) مدیریت تیم برای ساخت توانایی: انارها آخرین توانایی را بوسیله مسلح کردن مدیران با داده ها و تجزیه و تحلیل پیشرفت یادگیری و عملکرد یادگیری گزارش های خود و همبستگی آنها با عملکرد کسب و کار (از طریق ادغام با سیستم های کسب و کار) طی می کنند. علاوه بر این، از طریق ابزارهای تعامل، مدیران می توانند گزارش های کمی را ارزیابی کنند و بازخورد توانایی را تقریبا به صورت روزانه ارائه دهند.

عملکرد هر محصول، فروش، تحقیق و توسعه، فن آوری، تولید و یا حتی عملیات سنگین یخی، توانایی تیم خود را هر روز با انار تقویت می کند!