REPfirst 2

برنامه REPfirst توسط MarketSource برای بهینه سازی نیروی کار خود طراحی شده است. REPfirst برای درگیر کردن کارمندان، سازماندهی و ایجاد انگیزه در نیروی کار از طریق یک تجربه همه جانبه و مرتبط استفاده می شود!

- مزایای انعطاف پذیر اقتصاد گیگ را با حفظ امنیت، ثبات و مزایا برای کارکنان مدل سنتی کارمند ارائه دهید.

- از همکاری و ارتباط برای ایجاد تعامل، عملکرد و دستیابی به هدف اطمینان حاصل کنید.

- افزایش استفاده از کارمندان پاره وقت و در عین حال ارائه فرصت های بیشتر به کارکنان.

- اطلاعات منسجم و مرتبط را به سرعت منتقل کنید.

- برنامه ریزی و تایید حضور کارکنان با geo-clock-in و clock-out.

ویژگی های برجسته

ساختار سازمانی سفارشی

- ساختارهای سازمانی پیچیده امکان شیفت های چرخشی پیچیده (WFM) یا کار مبتنی بر مسیر (FSM) را فراهم می کند.

- تیم‌ها، نقش‌ها و سطوح درون برنامه به سازماندهی کارمندان برای یک ساختار سازمانی سنتی یا یک اقتصاد گیگ مانند سازمان ماتریسی کمک می‌کنند.

کانال های چت

- اعضای تیم وارد شده می توانند از طریق کانال های چت تیمی، گروهی یا مستقیم با یکدیگر ارتباط برقرار کرده و با یکدیگر همکاری کنند.

- به پیام‌ها واکنش نشان دهید، ایموجی‌ها ارسال کنید، تصاویر را کپی/پیست کنید، و قابلیت‌های بیشتری که در چت گنجانده شده است.

- قابلیت ربات برای اتصال آسان کاربران به پایگاه دانش، پرسش و پاسخ های محبوب و روش های ساده.

بولتن ها

- اطمینان حاصل کنید که مهم‌ترین پیام‌ها بالاتر از پچ پچ می‌روند و اطمینان حاصل کنید که عضو تیم از آخرین اطلاعات مطلع است.

- تایید انتقال دانش از طریق آمار دقیق دریافت خواندن.

- امکان برنامه ریزی تحویل بولتن بر اساس روز و ساعت.

نظرسنجی ها و نظرسنجی ها برای بازخورد فوری

- داده های حیاتی مشتری، سایت یا بازاریابی را به روشی شبیه به CRM ضبط کنید.

- به سرعت مطالب آموزشی را برای هدایت دانش تیم و/یا آگاهی از ابتکارات توزیع کنید.

- به سرعت هزاران نفر از کارمندان را برای جمع آوری بازخورد بفرستید.

ادغام پورتال

- ادغام یکپارچه با پلتفرم های وب شخص ثالث پاسخگو را می توان به سرعت پیکربندی کرد.

- SSO (تک ورود به سیستم) را برای اعضای تیم از طریق برنامه در سیستم عامل های وب شرکت امکان پذیر می کند.