Si Jawara

برنامه حضور و غیاب تلفن همراه برای RSUD dr. دراجات پراویرانگارا کاب. فعالیت‌های Attack for Attendance، با استفاده از فناوری برچسب‌گذاری جغرافیایی، به گونه‌ای که حضور کارکنان در هر مکان به‌طور دقیق شناخته شده و در قالب داشبورد و جدول زمانی نظارت شود.

ویژگی :

- حضور در خارج

این ویژگی برای انجام غیبت های ورودی و خروجی استفاده می شود. مجهز به Geo Tagging به طوری که هنگام غیبت در داخل و خارج نه تنها ساعات غیبت ثبت می شود، بلکه محل غیبت نیز ثبت می شود (کارکنان فقط در شعاع + 150 متری بیمارستان مجاز به غیبت هستند و مخصوصاً برای کارکنانی که به آنها داده می شود. در خارج از تکالیف محل غیبت بر اساس نقطه ای که کارمند غایب است ثبت می شود). علاوه بر این، برای حفظ دقت بیشتر، کارکنان نیز ملزم به گرفتن عکس سلفی در محل غایب هستند.

- داده های عملکرد

هر کارمند می تواند عملکرد خود یا زیردستان خود را در غیبت ها و ساعات حضور خود نظارت کند.

- گزارش فعالیت

SIAP BOS همچنین مجهز به درج گزارش فعالیت در قالب رزومه و جزئیات در حین انجام وظیفه است. این ویژگی البته بسیار مفید است، به ویژه برای کارمندانی که در خارج از خانه کار می کنند تا مافوق آنها بتوانند مستقیماً نتایج فعالیت های زیردستان خود را در طول وظایف خارجی نظارت کنند. گزارش ها را می توان با پیوست هایی در قالب اسناد یا تصاویر همراه کرد.

- مرخصی و مرخصی استعلاجی

روند درخواست و تایید مرخصی، خواه مرخصی استعلاجی، مرخصی به دلایل مهم، مرخصی سالانه، مرخصی زایمان، مرخصی خارج از مسئولیت ایالتی یا مرخصی بزرگ را می توان به طور مستقیم در برنامه تلفن همراه در هر زمان و هر مکان انجام داد. مرخصی باقیمانده هر کارمند را نیز می توان در زمان واقعی نظارت کرد

- حکم خدمات خارجی

این ویژگی به مافوق این امکان را می‌دهد تا دستورات مستقیم به زیردستان برای انجام خدمات خارجی بدهند و می‌توانند مکان و فعالیت‌های زیردستان خود را از طریق غیبت از تکالیف خارجی و گزارش‌های ارائه شده نظارت کنند.

- تغییر شیفت

این ویژگی امکانی برای ایجاد تغییرات/افزودن به شیفت‌ها است که در صورت نیاز به تغییرات یا شیفت‌های اضافی توسط مافوق برای زیردستان انجام می‌شود.

- نوع چند کاربر (پیشبرد تنظیم شده برای هر نوع کاربر)

با استفاده از چند نوع کاربران، سیستم می تواند امتیازات مختلفی را برای هر نوع ارائه دهد. مثلا چه کسی می تواند درخواست مرخصی بدهد و چه کسی می تواند آن را تایید کند. نوع کاربر به 3 تقسیم می شود که عبارتند از:

کارکنان

سرپرست (ناظر مستقیم)

منابع انسانی

- داشبورد عملکرد حضور و غیاب در هر بخش به ازای هر کارمند

نوع یا سطح سوپروایزر و منابع انسانی به صورت داشبورد در اپلیکیشن به صورت مستقیم در قالب Time Sheet امکاناتی ارائه می شود تا بتوانند عملکرد حضور و غیاب زیردستان خود را به صورت لحظه ای نظارت کنند.

- اطلاعیه

این ویژگی در صورت وجود مواردی که باید پیگیری شود مانند درخواست مرخصی دریافتی، تایید یا عدم تایید درخواست مرخصی، سفارش خدمات خارجی و غیره، کار را برای کاربران آسان‌تر می‌کند.