SKD CPNS Sistem CAT Kemenhub

انواع سوالات تست SKD CPNS و بحث آنها

‌

1. تست خصوصیات شخصی (TKP)

TKP یکی از شاخص های رفتار مربوط به خدمات عمومی، شبکه های کاری، اجتماعی-فرهنگی، فناوری اطلاعات و ارتباطات و حرفه ای گری است.

تعداد سوالات TKP در انتخاب CPNS در مجموع 35 سوال بود.

به طور خاص برای TKP، سیستم امتیازدهی که اعمال می شود، امتیاز 1-5 (یک به 5) است. اگر شرکت کننده پاسخ ندهد، امتیاز 0 (صفر) است.

2. آزمون بینش ملی (TWK)

TWK مجموعه‌ای از سوالات است که برای ارزیابی تسلط فارغ‌التحصیل دیک بر دانش و توانایی‌های اجرای ملی‌گرایی، یکپارچگی، دفاع از کشور، ارکان دولت و اندونزی طراحی شده است.

تعداد سوالات TWK در انتخاب CPNS در مجموع 30 سوال بود.

به طور خاص برای TWK، سیستم امتیازدهی که اعمال می‌شود این است که اگر درست باشد، شرکت‌کننده نمره 5 (پنج) می‌گیرد، در حالی که اگر اشتباه باشد، شرکت‌کننده نمره 0 (صفر) می‌گیرد.

3. تست هوش عمومی (TIU)

TIU توانایی‌های سه شرکت‌کننده، یعنی توانایی کلامی، توانایی عددی و توانایی تصویری را ارزیابی کرد.

توانایی کلامی از طریق قیاس، قیاس و سوالات تحلیلی ارزیابی می شود.

در همین حال، توانایی عددی از طریق سوالات سری اعداد، مقایسه های کمی و مشکلات کلمه ارزیابی می شود.

در نهایت، توانایی تصویری توانایی شرکت کنندگان در استدلال را از طریق مقایسه دو تصویر، تفاوت بین چندین تصویر، و الگوهای روابط در قالب تصاویر اندازه گیری می کند.

تعداد سؤالات TIU در انتخاب CPNS مجموعاً 35 سؤال بود.

سیستم امتیازدهی TIU همان سیستم رتبه بندی است که برای TWK اعمال می شود. اگر درست باشد، شرکت کننده نمره 5 (پنج) و در صورت اشتباه نمره 0 (صفر) به شرکت کننده می رسد.

این برنامه یک برنامه رسمی نیست، فقط به کاربران کمک می کند تا سوالات و شبیه سازی ها را تمرین کنند تا بعداً به آزمون اصلی عادت کنند.