SKD Tes CPNS Kemenkumham

انواع سوالات تست SKD CPNS و بحث آنها

1. تست خصوصیات شخصی (TKP)

TKP یکی از شاخص های رفتاری مرتبط با خدمات عمومی، شبکه های کاری، فرهنگی اجتماعی، فناوری اطلاعات و ارتباطات و حرفه ای گری است.

تعداد سوالات TKP در انتخاب CPNS در مجموع 35 سوال بود.

به طور خاص برای TKP، سیستم امتیازدهی که اعمال می شود، امتیاز 1-5 (یک به 5) است. اگر شرکت کننده پاسخ ندهد، امتیاز 0 (صفر) است.

2. آزمون بینش ملی (TWK)

TWK مجموعه ای از سوالات طراحی شده برای ارزیابی تسلط Dik Graduate بر دانش و توانایی در اجرای ملی گرایی، یکپارچگی، دفاع از کشور، ارکان دولت، و اندونزیایی است.

تعداد سوالات TWK در انتخاب CPNS در مجموع 30 سوال بود.

به طور خاص برای TWK، سیستم امتیازدهی که اعمال می شود به این صورت است که اگر درست باشد، شرکت کننده نمره 5 (پنج) می گیرد، در حالی که اگر اشتباه باشد، شرکت کننده نمره 0 (صفر) می گیرد.

3. تست هوش عمومی (TIU)

TIU توانایی‌های سه شرکت‌کننده، یعنی توانایی کلامی، توانایی عددی و توانایی تصویری را ارزیابی کرد.

توانایی کلامی از طریق قیاس، قیاس و سوالات تحلیلی ارزیابی می شود.

در همین حال، توانایی عددی از طریق سوالات سری اعداد، مقایسه های کمی و مشکلات کلمه ارزیابی می شود.

در نهایت، توانایی تصویری توانایی شرکت کنندگان در استدلال را از طریق مقایسه دو تصویر، تفاوت بین چندین تصویر، و الگوهای روابط در قالب تصاویر اندازه گیری می کند.

تعداد سؤالات TIU در انتخاب CPNS مجموعاً 35 سؤال بود.

سیستم امتیازدهی TIU همان سیستم رتبه بندی است که برای TWK اعمال می شود. اگر درست باشد، شرکت کننده نمره 5 (پنج) و در صورت اشتباه نمره 0 (صفر) به شرکت کننده می رسد.

این برنامه یک برنامه رسمی نیست، فقط به کاربران کمک می کند تا سوالات و شبیه سازی ها را تمرین کنند تا بعداً به آزمون اصلی عادت کنند.