Timmermann Change App - ChApp

ChApp دانش و اطلاعات شما را در اختیار شما و همکاران شما قرار می دهد و به رشد شما کمک می کند

تغییر روند خود را با تغییر برنامه (ChApp)

ما را تغییر آسان - در حال حاضر نیز دیجیتال است. با برنامه تغییر Timmermann انقلابی ما (ChApp)، ما به ماموریت خود ادامه می دهیم و روند تغییر شما را مقیاس پذیر می کند. ChApp برنامه ای است که به دانشمندان مربوطه مربوط می شود: آسان و همه جا.

با توجه به تلاش کم، تأثیر زیادی بر روی آن ایجاد کنید

حتی در شرکت های بزرگ، به لطف برنامه تغییر، می توانید هزاران نفر را با کمی تلاش و انتقال تغییرات به زندگی روزمره به دست بیاورید. صرف نظر از اندازه شرکت شما، می توانید هر کارمند را در فرآیند تغییر تغییر دهید و به طور مستقیم به سوالات و مسائل پاسخ دهید. در عین حال، ما روحیه خوش بینی را در میان کارکنان خود ایجاد می کنیم - ما تغییر را آسان می کنیم.

این چگونگی پشتیبانی ChApp از روند تغییر شما است

پلت فرم یادگیری الکترونیکی ارائه می دهد ویژگی های زیر برای حمایت از روند تغییر خود را در شرکت:

· انواع مختلفی از ماژول ها را انتخاب کنید، مانند: Lead in Change، Toolbox تغییر، Transformationalality، Agility و بیشتر.

· واحد های یادگیری صوتی تصویری

· فرصتی برای صحبت با همکاران در مورد مطالب آموزشی مختلف. این یک پیوند مستقیم به روند تغییر شما ایجاد می کند.

· چالش های کوچک و بزرگتر برای اعمال دانش درس به طور مستقیم در زندگی حرفه ای.

یادگیری تعاملی برای فرآیندهای تحول موفق

به طوری که دانش جدید در مورد روند تغییر نه تنها می تواند ثبت شود، بلکه مستقیما در زندگی روزمره تست شده است، ChApp دارای توابع مختلفی است که باعث می شود آن را آسان تر کند.

ورودی صوتی و تصویری

با عکس های 3-4 دقیقه ای، دانش پیچیده به طور قابل ملاحظه ای انتقال می یابد

· انجمن تبادل نظر

هر درس شامل یک سوال است که هر دو خود بازتاب و تبادل با همکاران کار را تشویق می کند. برای ترویج تبادل، می توان از یک انجمن استفاده کرد. در اینجا امکان شروع موضوعات جدید بحث و پاسخ به مشارکت همکاران است.

· چالش ها

پس از تبادل با همکاران، دانش فرایند آموخته آماری در جهان کار می شود. برای این منظور، هر درس دارای چندین چالش با سطوح مختلف دشواری و تلاش پردازش است.

· تولید

با هر چالش تکمیل شده، "نقاط یادگیری" به حساب نمایه کاربر تعلق می گیرد. چالش سخت تر این است که نقاط یادگیری بیشتر به نتیجه برسند.

در نقاط قوت خاص (تعداد نقاط یادگیری)، عناوین یادگیری جدید به دست می آیند.

· مخاطبین

تمام کارکنان شرکتی که از ChApp استفاده می کنند در فهرست تماس نمایش داده می شود. این باعث می شود ارتباطات داخلی بدون نیاز به ارسال درخواست های دوستانه ترویج شود.

· اخبار

یک عملکرد پیام کوتاه کلاسیک، همانطور که از شبکه های اجتماعی آن را می دانیم، از ارتباطات - در سراسر ادارات و سلسله مراتب ها پشتیبانی می کند.

· خبرخوان

خوراک خبری یک صفحه کلی بر اساس اصل "همه چیز در یک نگاه" است. ماژول، کمپین یا درس های جدید در اینجا نمایش داده می شود. چالش های آغاز شده و همچنین پاسخ به پست شخصی در انجمن نیز در خبرنامه ثبت شده است.

· تغییر اخبار

به عنوان یک شرکت، شما می توانید تمام کارکنان را با اخبار که دائمی هستند یا فقط برای مدت زمان محدودی در دسترس قرار می دهید. این می تواند مدارک تحصیلی و یا عکس هایی از آخرین کارگاه آموزشی تغییر کند.