Unstop

پلتفرم استخدام و تعامل با بیش از ۲۷ میلیون دانشجو، بیش از ۱۰۰۰ برند و بیش از ۴۰۰۰۰ دانشگاه.

Unstop زمین بازی شما برای فرصت‌های یادگیری، تمرین، دریافت راهنمایی و یافتن شغل و رقابت برای پیشرفت شغلی‌تان است. Unstop با شبکه‌ای گسترده از استعدادهای اولیه، استخدام‌کنندگان، شرکت‌ها و دانشگاه‌ها، ماموریت دارد تا بزرگترین جامعه از استعدادهای قابل استخدام در جهان را ایجاد کند. در اینجا نحوه‌ی باز کردن قفل حرفه‌ی خود با Unstop را شرح می‌دهیم.

۱. مهارت‌های مورد تقاضا را بیاموزید

با بیش از ۵۰ دوره در حوزه‌های فنی و غیرفنی، می‌توانید مجموعه مهارت‌های خود را برای غلبه بر رقابت‌ها و چالش‌های استخدام ارتقا دهید.

۲. بخش تمرین

Unstop که بر اساس استانداردهای شرکت‌های برتر ساخته شده است، تمرین‌های کدنویسی، پروژه‌ها و ارزیابی مهارت‌ها را برای هر دو زمینه‌ی فنی و مدیریتی ارائه می‌دهد. می‌توانید با پیگیری پیشرفت روزانه و کسب نشان‌های امتیازدهی، به کمال در مجموعه مهارت‌های خود دست یابید.

۳. مربیگری

تجربه بسیار مهم است و در Unstop، ما قاطعانه به ارتباط استعدادها با بهترین مربیان اعتقاد داریم تا بتوانند در حرفه خود مسیر درست را پیدا کنند. با بیش از ۲۰۰۰ مربی در بیش از ۵۰ حوزه، دانشجویان می‌توانند برای یافتن شغل، شرکت در کارآموزی‌ها و مسابقات، حل آزمون‌ها، شرکت در بورسیه‌ها و موارد دیگر راهنمایی بگیرند. جالب اینجاست که برندگان گذشته مسابقات برگزار شده در Unstop اغلب با هدایت استعدادها در مسابقات برنده، به جامعه خدمت می‌کنند.

۴. مسابقات

Unstop در میزبانی مسابقات از برندهای برتر که به داوطلبان جوایز جذاب و فرصت‌های استخدامی می‌دهند، جایگاه ویژه‌ای دارد. این مسابقات در صنایعی مانند فناوری اطلاعات، مشاوره، بازاریابی، امنیت، BFSI، سلامت، تجارت الکترونیک و موارد دیگر برگزار می‌شود و می‌تواند به شکل هکاتون، چالش‌های استخدام، شکار گنج، مسابقات موردی، ماراتن‌های مسابقه و موارد دیگر باشد.

۵. مشاغل و کارآموزی

به جستجوی خود برای یافتن شغل و کارآموزی از شرکت‌های رویایی خود پایان دهید. با فیلترهایی بر اساس تحصیلات، تجربه، نقش، صنعت و موارد دیگر، نقش مناسب خود را پیدا کنید.

و موارد بیشتری هم وجود دارد! در Unstop، ما روش جدیدی برای استخدام ارائه داده‌ایم که آن را برای هر دو طرف، یعنی کاندیدا و استخدام‌کننده، رضایت‌بخش می‌کند. منابع انسانی یا استخدام‌کنندگانی که به دنبال استعداد مناسب هستند، می‌توانند موقعیت‌های شغلی خود را در پلتفرم استخدام کارمندان ارسال کنند و موارد زیر را فعال کنند:

1. تعداد نامحدود آگهی شغلی و کارآموزی

2. فهرست مشاغل تولید شده توسط هوش مصنوعی

3. اعتبار ارزیابی رایگان

به‌علاوه، کارفرمایان می‌توانند برای اجرای تعاملات دانشگاهی که از طریق آن می‌توانند نسل Z را جذب، ارزیابی و استخدام کنند، با Unstop تماس بگیرند.

Unstop با حفظ ماموریت خود، به‌طور فعال با مسئولان استعدادیابی و انجمن‌های دانشگاهی همکاری می‌کند. این همکاری به مسئولان استعدادیابی کمک می‌کند تا دانشجویان خود را در Unstop ارتقا دهند و در عین حال آنها را در معرض فرصت‌های استخدام قرار دهند. در همین حال، انجمن‌های دانشگاهی و برگزارکنندگان رویدادها می‌توانند از Unstop برای میزبانی رایگان رویدادهای خود استفاده کنند و به بیش از 17 میلیون دانشجو در یک زمان دسترسی پیدا کنند.

این جوهره واقعی Unstop است.

Unstop. یک زمین بازی دیجیتال، جایی که استعداد با فرصت‌ها تلاقی می‌کند.

چه خبر؟

سلام! آماده‌اید تا با Unstop حرفه خود را آزاد کنید؟ تیم ما با موفقیت تمام مشکلات مزاحم را از سر راه برداشته است! آخرین به‌روزرسانی‌های ما را که برای ارتقاء مهارت‌ها و تجربه استخدام شما طراحی شده‌اند، بررسی کنید:

1. پنل کدنویسی اصلاح‌شده: با پنل کدنویسی بهینه‌شده ما از یک تمرین کدنویسی بی‌نقص لذت ببرید.

2. معرفی POTD (مشکل روز): با ویژگی جدید ما، روزانه در مهارت‌های کدنویسی خود به کمال برسید.

3. قابلیت جستجوی جهانی: اکنون می‌توانید به راحتی دوره‌ها، مربیان، مشاغل، کارآموزی‌ها، مسابقات و موارد دیگر را از یک مکان واحد و متمرکز جستجو کنید. آنچه را که نیاز دارید سریع‌تر پیدا کنید!

4. مربیان اکنون یک کیت رسانه اجتماعی در داشبورد خود دارند تا نقاط عطف خود را به صورت آنلاین به اشتراک بگذارند.

5. رفع اشکالات:

- مشکلی که باعث می‌شد بازخورد برای جلسات مربیگری با زمان‌بندی مجدد به‌روزرسانی نشود، برطرف شد.

- تأیید ایمیل اکنون برای کاربرانی که از طریق یک فرصت به عنوان مهمان ثبت‌نام می‌کنند، به راحتی کار می‌کند.

به‌علاوه، ما سایر اشکالات را برطرف کرده‌ایم تا تجربه شما #غیرقابل_توقف شود!

ما برای نظرات شما ارزش قائلیم! بازخورد شما برای ما مهم است. لطفا نظرات خود را در [email protected] به اشتراک بگذارید.