Bplus HRM Connect

Propriétés globales du système

● Prise en charge de l'enregistrement du temps. À la fois à sa place et hors de sa place Lors de l'enregistrement du temps à une certaine distance informations sur le temps de travail entrera automatiquement dans le système

● Enregistrez les heures d'entrée et de sortie du travail par CHECK IN via GPS, qui peut vérifier l'emplacement des employés s'ils se trouvent ou non à la distance spécifiée. qui prend en charge les paramètres par branche et par chantier

● Les employés peuvent demander leurs propres données personnelles et professionnelles au système pour vérifier leurs propres informations.

● Les employés peuvent enregistrer. Lors du travail tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du lieu, demande d'aide sociale, demande de petite caisse, demande de congé, demande d'heures supplémentaires, demande de changement d'équipe, demande de changement d'historique, signaler diverses plaintes via le système.

● Lors de l'approbation d'un document, il est possible de spécifier un approbateur dans le système pour tous les types de documents. Le nom de l'approbateur peut être la même personne ou être différent. et peut définir un nombre illimité de noms d'approbateurs

● Les ressources humaines peuvent activer ou désactiver la demande d'informations spécifiques pour certains menus. Pour étayer l’argument selon lequel certaines informations n’exigent pas que les employés en fassent la demande

● Les employés utilisant des téléphones mobiles peuvent télécharger l'application depuis le Play Store et l'App Store.

● Prise en charge de l'importation de diverses données que les employés exploitent via le système. Les données approuvées peuvent être importées automatiquement dans le programme de paie.

Fonctionnalité des employés

1. Capable d'enregistrer les heures de travail des employés via GPS sur leurs téléphones portables au bureau et à l'extérieur.

2. Vous pouvez demander la vérification de vos informations personnelles comme suit :

● Documents officiels expirés et notifier la liste des personnes autorisées.

● Données de calcul

● Éléments de déduction fiscale.

● Période de travail et détails

● Détails du capitalisation et de la contribution au fonds de prévoyance.

● Diverses informations sur le solde impayé.

● Détails des résultats du calcul du salaire pour chaque versement.

● Détails des quarts de travail qui seront nécessaires pour travailler.

● Enregistrer les données de résultats temporels.

● Détails des différents jours de congés.

● Détails de l'historique de formation.

● Historique des ajustements de salaire/poste

● Détails de l'aide sociale reçue et de l'aide sociale restante.

3. Capable de notifier Demander un congé / demander une prolongation / demander un changement d'équipe pour que l'approbateur examine et considère

4. Pouvoir faire une demande de remboursement des prestations sociales des salariés via le système. Y compris un nombre illimité de types d'aide sociale selon les besoins

5. Capable de demander des retraits de petite caisse et d'augmenter le montant de la petite caisse selon les besoins, sans limite.

Fonctionnalité d'approbateur

1. Capable de définir des approbateurs pour différents types de documents. Pour faciliter le cas, chaque type de document a des autorisations différentes.

2. Peut définir un nombre illimité d'approbateurs et de niveaux illimités.

3. Le système enverra un message d'approbation à l'approbateur. Les approbateurs peuvent approuver immédiatement sur leur téléphone mobile.

4. S'il y a plus d'un approbateur, une fois approuvé par le premier approbateur, le système enverra à l'approbateur suivant et enverra aux employés connaître l'état d'approbation de chaque approbateur.

5. Dans le cas où le document n'est pas approuvé, il sera immédiatement notifié au personnel.

avantages du système

1. Pratique et rapide à utiliser L'installation n'est pas compliquée.

2. Haute sécurité car il n'y a pas de connexion à la base de données utilisée directement

3. Réduire le travail du service RH dans la fourniture d'informations personnelles sur les employés.

4. Les superviseurs peuvent vérifier immédiatement les heures de travail des employés.

5. Prise en charge de toutes les entreprises clientes Surtout pour les entreprises qui travaillent hors site. Cela permet de vérifier l’heure plus facilement.

6. Prend en charge le travail en libre-service afin que les employés puissent demander des informations ou enregistrer complètement divers documents via le système.

Plus de détails : https://www.businessplus.co.th/Product/hrm-payroll-c008/bplus-hrm-connect-v493

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