Digital Time - Colaborador

Kontrol penuh atas hari kerja, bank waktu, dan manajemen waktu digital

Waktu Digital - Karyawan adalah aplikasi ideal bagi karyawan untuk mencatat dan mengatur waktu mereka dengan cara yang sederhana dan digital. Dengan Waktu Digital - Karyawan, karyawan akan memiliki kendali penuh atas jam kerja dan bank waktu mereka melalui antarmuka yang intuitif dan lengkap.

Dengan Waktu Digital - Pelacakan waktu digital karyawan, mudah untuk mencatat catatan waktu harian dan meminta tunjangan, penyesuaian waktu, hari libur dan banyak lagi. Selain itu, Anda dapat menelusuri catatan harian, mingguan, dan bulanan hanya dengan beberapa ketukan, melihat jam kerja, dan saldo jam per periode. Dapatkan akses cepat dan mudah ke lembar waktu Anda.

Fitur utama yang tersedia untuk karyawan di Waktu Digital - Karyawan:

Pengendalian jam kerja:

Lacak saldo jam kerja Anda dan waktu pendaftaran kapan saja, langsung di ponsel Anda.

Daftarkan poin Anda secara online atau bahkan offline, tanpa koneksi internet.

Keseimbangan:

Akses saldo harian, mingguan, atau bulanan Anda dengan mudah.

Kendalikan kartu waktu Anda di telapak tangan Anda.

Lihat total saldo jam dan lembar waktu.

Menghasilkan laporan bank waktu.

Laporan:

Ekspor laporan dalam format Excel.

Pilih periode yang diinginkan sebelum membuat laporan.

Pemberitahuan:

Terima pemberitahuan untuk waktu kedatangan dan keberangkatan, serta waktu istirahat.

Aktifkan atau nonaktifkan semua notifikasi sesuai preferensi Anda.

Cadangan:

Sinkronisasi semua data secara otomatis dan real-time.

Tunjangan ketidakhadiran:

Minta tunjangan ketidakhadiran dari manajer Anda.

Minta penyesuaian poin dari manajer Anda.

Liburan:

Hari libur nasional yang telah didaftarkan sebelumnya.

Foto tanda terima:

Menyimpan foto kuitansi yang dikeluarkan oleh mesin poin.

** Penting **

Waktu Digital - Karyawan yang terkait dengan CNPJ suatu perusahaan, mempunyai nilai hukum dan dapat digunakan sebagai catatan resmi yang disetujui oleh Kementerian Tenaga Kerja, sesuai dengan peraturan 1510 dan 373.