Digital Time - Colaborador

Volledige controle over de werkdag, tijdbank en digitaal tijdbeheer

Digital Time - Employee is de ideale applicatie voor medewerkers om op een eenvoudige en digitale manier hun tijd vast te leggen en te beheren. Met Digital Time - Employee hebben werknemers volledige controle over hun werkuren en tijdbank via een intuïtieve en complete interface.

Met Digital Time - Employee's digitale tijdregistratie is het eenvoudig om dagelijkse urenregistratie vast te leggen en toeslagen, tijdaanpassingen, vakantiedagen en nog veel meer aan te vragen. Daarnaast kun je met slechts een paar tikken door de dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse administratie bladeren, waarbij je de gewerkte uren en het urensaldo per periode kunt bekijken. Krijg snel en eenvoudig toegang tot uw urenstaat.

Belangrijkste functies die beschikbaar zijn voor werknemers in Digitale Tijd - Werknemer:

Controle van de werktijden:

Volg op elk moment uw urensaldo en inschrijftijden, direct op uw mobiele telefoon.

Registreer uw punten online of zelfs offline, zonder internetverbinding.

Evenwicht:

Gemakkelijk toegang tot uw dagelijkse, wekelijkse of maandelijkse saldo.

Houd controle over uw tijdkaart in de palm van uw hand.

Bekijk het totale urensaldo en de urenstaat.

Genereer tijdbankrapporten.

Rapporten:

Exporteer rapporten in Excel-formaat.

Kies de gewenste periodes voordat u de rapporten genereert.

Meldingen:

Ontvang meldingen over aankomst- en vertrektijden, evenals pauzes.

Schakel alle meldingen in of uit volgens uw voorkeur.

Back-up:

Automatische en realtime synchronisatie van alle gegevens.

Verzuimvergoeding:

Verloftoeslagen vraagt ​​u aan bij uw leidinggevende.

Vraag puntaanpassingen aan bij uw manager.

Vakantie:

Vooraf geregistreerde nationale feestdagen.

Foto van ontvangst:

Bewaar foto's van bonnen uitgegeven door de wisselautomaat.

** Belangrijk **

Digitale tijd - Werknemer geassocieerd met de CNPJ van een bedrijf, heeft juridische waarde en kan worden gebruikt als officieel document, goedgekeurd door het Ministerie van Arbeid, in overeenstemming met verordeningen 1510 en 373.