Vite HR

Vite HR Menciptakan Budaya Inovatif Dengan Tim Yang Lebih Produktif Dan Terlibat.

Vite HR membantu Anda meningkatkan keterlibatan karyawan dan Menciptakan budaya pemenang untuk mencapai tujuan organisasi.

Fitur Inti:

- Pembelajaran dan Pengembangan

- Keterlibatan Karyawan

- Performa 360

- Hadiah & Penghargaan

- Manajemen SDM

Untuk SDM & Perusahaan:

Strategi sempurna untuk pertumbuhan selaras dengan strategi retensi.

Untuk Karyawan:

Sebuah pendekatan baru untuk inovasi, perbaikan diri dan menghilangkan kesenjangan komunikasi.

Ciptakan Budaya Inovatif Di Organisasi Anda

Menyelaraskan Visi Perusahaan Dengan Kepentingan Karyawan

Dengan menggunakan teknologi Vite, Perusahaan dapat mempersonalisasi pelatihan agar sesuai dengan visi perusahaan dengan keterampilan dan minat belajar karyawan.

Terapkan Pembelajaran Untuk Situasi Dunia Nyata

Vite pertama memastikan bahwa karyawan dapat menerapkan metodologi secara internal dengan ide-ide inovatif dan SDM dapat menetapkan anggaran serta SDM dapat menciptakan pengalaman gamification bagi karyawan.

Menciptakan Budaya Inovatif

Memberikan dukungan lebih lanjut kepada karyawan setelah pembelajaran dan pendaftaran kursus, umpan balik dan penciptaan inovasi memastikan bahwa mereka dapat menerapkan pembelajaran untuk tantangan tertentu.

Pindah Dari Kredit Ke Hasil

Untuk mulai mempraktikkan pembelajaran lean, organisasi perlu beralih dari mengukur CPE yang diperoleh ke mengukur hasil bisnis yang dibuat. Pembelajaran lean memastikan bahwa karyawan tidak hanya mempelajari hal yang benar, pada waktu yang tepat, dan untuk alasan yang tepat, tetapi juga bahwa mereka mempertahankan apa yang mereka pelajari.

Ciptakan Budaya Bahagia Dengan Orang Berkinerja Tinggi

Survei Keterlibatan

Dengan bantuan survei percakapan karyawan, Vite membantu Anda menemukan wawasan yang dapat ditindaklanjuti secara real-time. Ketahui area yang tepat di mana Anda perlu memfokuskan upaya Anda untuk meningkatkan keterlibatan karyawan. Buat survei khusus dengan pertanyaan umpan balik spesifik dari karyawan tentang proyek atau inisiatif tertentu.

Libatkan Percakapan Karyawan

Vite menyediakan umpan keterlibatan untuk berbagi informasi setiap hari tentang berita perusahaan, acara seperti ulang tahun dan peringatan kerja, pengumuman, perubahan kebijakan, dan pembaruan kesehatan dengan umpan aktivitas. Karyawan dapat melibatkan orang lain dengan memposting, membaca, atau mengomentari umpan sosial perusahaan.

Meja Bantuan Karyawan

Biarkan karyawan Anda mengajukan pertanyaan atau masalah secara anonim dan perusahaan dapat menyelesaikannya. Berikan pembaruan otomatis kepada karyawan Anda tanpa mengetahui nama dan identitas mereka tentang masalah dan keluhan yang mereka ajukan.

Vite Membantu Anda Memberikan Imbalan, Hadiah, Dan Pengalaman Yang Bermakna Untuk

Para karyawan.

Otomatiskan penghargaan dan ciptakan budaya berbagi di dalam organisasi Anda dengan berbagi poin hadiah dan penghargaan satu sama lain.

Ciptakan Budaya Apresiasi

Pengakuan Peer to Peer dan rayakan pencapaian penting karyawan untuk kinerja luar biasa dengan berbagi penghargaan yang dapat mereka nikmati. Otomatiskan penghargaan sehingga perusahaan dapat mengirimkannya secara otomatis pada acara khusus seperti ulang tahun karyawan dan hari jadi kerja.

Ukur Dampak Program Hadiah

Tetapkan anggaran hadiah dan lacak data penggunaan dan penukaran untuk mengukur adopsi dan perilaku karyawan. Jelajahi tren penghargaan di seluruh departemen untuk menemukan hubungan silang antara penghargaan, kinerja, dan KPI bisnis.

Manajemen Kinerja Karyawan Dan Platform Penilaian

Ukur Kinerja Proyek

Analisis sistem tahunan Vite juga menyarankan peningkatan di sektor kinerja tim. Ada juga yang memamerkan teknik inovatif, pengukuran, dan peningkatan keterampilan yang stabil di antara staf perusahaan.

Vite memberi Anda rencana peningkatan kinerja karyawan terbaik

Vite memimpin perangkat lunak kinerja 360 karyawan. Sekarang ciptakan budaya kerja yang inovatif dengan tim yang lebih produktif dan terlibat. Ini memberikan analisis rinci tentang keterlibatan proyek dan asosiasi di dalam organisasi.

Analisis Log Pekerjaan Proyek

Peningkatan kinerja tim dapat diamati dengan analisis log kerja. Selain itu, analisis kinerja proyek karyawan berdasarkan tag dan jenis pekerjaan sepenuhnya didukung pada analisis pola kerja yang membantu dalam manajemen tenaga kerja total.