Vite HR

Vite HR 可帮助您提高员工敬业度并创建成功的文化以实现组织的目标。

核心特点：

- 学习与发展

- 员工敬业度

- 性能 360

- 奖励和奖励

- 人力资源管理

对于人力资源和公司：

完美的增长策略与保留策略相一致。

对于员工：

一种全新的创新、自我提升和消除沟通差距的方法。

在您的组织中创建创新文化

使公司愿景与员工利益保持一致

使用 Vite 技术，公司可以个性化培训，使公司的愿景与员工的技能和学习兴趣相匹配。

将学习应用于现实情况

Vite 首先确保员工可以在内部应用创新的方法，HR 可以分配预算，HR 可以为员工创造游戏化体验。

创造创新文化

在学习和课程注册反馈和创新创造之后为员工提供进一步的支持，确保他们能够将学习应用于特定的挑战。

从学分转向结果

为了开始实践精益学习，组织需要从衡量获得的 CPE 转向衡量创造的业务成果。精益学习确保员工不仅在正确的时间、出于正确的原因学习正确的东西，而且还确保他们保留所学内容。

与高绩效者一起创造快乐文化

敬业度调查

借助对话式员工调查，Vite 可帮助您发现实时可行的见解。了解您需要集中精力提高员工敬业度的确切领域。使用员工关于特定项目或计划的特定反馈问题创建自定义调查。

参与员工的对话

Vite 每天都会提供参与信息，以通过活动信息共享公司新闻、生日和工作纪念日等事件、公告、政策变更和健康更新的信息。员工可以通过发布、阅读或评论公司的社交信息来吸引他人。

员工服务台

让您的员工匿名提出疑问或疑虑，公司可以解决。在不知道他们提出的问题和投诉的姓名和身份的情况下，为您的员工提供自动更新。

Vite 帮助您提供有意义的奖励、礼物和体验

雇员。

通过相互分享奖励积分和奖励，自动化奖励并在组织内部创建共享文化。

创造一种欣赏的文化

点对点的认可并庆祝重要的员工里程碑，以分享他们可以享受的奖励，以获得卓越的表现。自动化奖励，以便公司可以在员工生日和工作纪念日等特殊活动中自动提供奖励。

衡量奖励计划的影响

分配奖励预算并跟踪使用和兑换数据，以衡量采用率和员工行为。探索跨部门的奖励趋势，以找到奖励、绩效和业务 KPI 之间的交叉联系。

员工绩效管理与考核平台

衡量项目绩效

Vite 年度系统分析也表明团队绩效方面有所改善。公司员工还展示了创新技术、测量方法和稳定的技能改进。

Vite为您提供最佳的员工绩效提升计划

Vite 是领先的 360 员工绩效软件。现在，通过更具生产力和敬业度的团队创建创新的工作文化。它提供了对组织内部项目参与和关联的详细分析。

项目工作日志分析

通过工作日志分析可以观察到团队绩效的提高。此外，基于标签和工作类型的员工项目绩效分析完全支持工作模式分析，有助于全面劳动力管理。