Ajliin zah

Compris EOOD
Feb 21, 2022
  • 20.6 MB

    फाइल का आकार

  • Android 4.4+

    Android OS

Ajliin zah के बारे में

नौकरी खोजें, खोजें और ऑनलाइन करें। स्वरोजगार श्रम विनिमय

यह एक एकीकृत ई-मार्केटप्लेस है जो नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों को जोड़ता है, और उन व्यक्तियों को स्व-रोजगार सेवाएं प्रदान करता है जिन्हें अंशकालिक या अनुबंध कार्य के लिए किराए पर लिया जाता है।

संगठन और व्यक्ति सभी प्रकार के नौकरी के विज्ञापन दे सकते हैं, लोगों को ढूंढ सकते हैं, लोग नौकरी की तलाश कर सकते हैं, सामग्री भेज सकते हैं, किराए पर ले सकते हैं, स्वरोजगार कर सकते हैं, खोज सकते हैं, विज्ञापन कर सकते हैं, एक जगह से किराए पर ले सकते हैं।

संगठन:

अपना प्रोफ़ाइल खोलें और संगठन का नाम, पता, प्रोफ़ाइल, लॉगिन पृष्ठ, सामाजिक पता, ईमेल और फ़ोन नंबर दर्ज करें।

जॉब पोस्टिंग में फोटो, वीडियो, कौशल, आवश्यकताएं और वेतन शामिल होंगे।

इच्छुक लोग नौकरी के विज्ञापन खोज सकते हैं, विज्ञापन के अनुसार अपनी रुचि व्यक्त कर सकते हैं, पूछताछ भेज सकते हैं, संपर्क कर सकते हैं और सामग्री भेज सकते हैं।

काम से संबंधित कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं, घोषणा की जाती है, कई लोग शामिल होते हैं, टिकट बेचे जाते हैं और ऑर्डर दिए जाते हैं।

व्यक्तियों और ग्राहकों के लिए:

नौकरी खोजें, सामग्री खोजें और भेजें।

कीवर्ड, स्थान, प्रारूप, अनुभव, विदेशी भाषा, आवश्यकताओं और वेतन द्वारा नौकरियों को फ़िल्टर और खोजा जा सकता है।

मानचित्र पर ज़ूम इन करें और अपने नज़दीकी कार्य चुनें।

मुफ्त नौकरी पोस्टिंग।

अपने विज्ञापन के अनुसार इच्छुक लोगों के साथ व्यवहार करें और चुनें।

कौशल, अनुभव, स्थान और मूल्यांकन के आधार पर फ्रीलांसरों की तलाश, निर्णय और काम पर रखा जाएगा।

स्वरोजगार - एक फ्रीलांसर बनें, अपनी नौकरी का विज्ञापन करें और पैसा कमाएं:

अपना प्रोफ़ाइल खोलें और अपना नाम, पता, प्रोफ़ाइल, फिर से शुरू, अनुभव, कार्य क्षमता, कार्य सूची, फोटो, वीडियो, सोशल मीडिया पता, ईमेल और फोन नंबर दर्ज करें।

अपनी सेवाओं, टिप्पणियों और कीमतों की सूची बनाएं।

ग्राहक आपसे सीधे संपर्क करेगा और आपको एक संदेश भेजेगा।

आपको ऑनलाइन चुना, काम पर रखा और भुगतान किया जाता है।

आपकी सेवा का मूल्यांकन किया जाएगा।

क्लाइंट को फ्रीलांसर के प्रोफाइल, गिग, किए गए काम और मूल्यांकन के आधार पर काम पर रखा जाएगा। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि काम पर रखने से पहले व्यक्ति को जानना, तस्वीरों से परिचित होना, किए गए कार्य, मूल्यांकन और विश्वास का निर्माण करना है।

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Last updated on 2022-02-21
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