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थाईलैंड में सामाजिक सुरक्षा। थाईलैंड में, मुआवजा कोष सामाजिक सुरक्षा में पहला कदम है, जो खतरे के मामले में कर्मचारियों को सुरक्षा प्रदान करता है। मुआवजा कोष पहली बार थाईलैंड में 1972 में स्थापित किया गया था। मार्च को क्रांतिकारी समिति की घोषणा संख्या 103 के अनुसार 16, 1972, श्रम मंत्रालय के मुआवजा कोष कार्यालय के प्रबंधन के तहत। बीमा के पहले वर्ष में, यह केवल बैंकॉक में 20 या अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों को कवर करता था। 1 जुलाई, 1988 को, कवरेज को सभी प्रांतों में विस्तारित किया गया था देश भर में।

सामाजिक सुरक्षा कार्यालय की स्थापना 3 सितंबर 1990 को आंतरिक मंत्रालय के तहत की गई थी। सामाजिक सुरक्षा और मुआवजा राशि प्रदान करने से संबंधित कार्य को लोक कल्याण मंत्रालय और श्रम मंत्रालय से सामाजिक सुरक्षा कार्यालय में स्थानांतरित कर दिया गया है। उसी वर्ष , सामाजिक सुरक्षा कानून का मसौदा संसद द्वारा अनुमोदित किया गया था और 2 सितंबर, 1990 को लागू हुआ। 1993 में श्रम मंत्रालय की स्थापना के बाद से, सामाजिक सुरक्षा कार्यालय व्यापक पर्यवेक्षण के अधीन रहा है। सामाजिक सुरक्षा कार्यालय के लिए जिम्मेदार है चोटों या बीमारियों, विकलांगताओं और मौतों सहित व्यापक सामाजिक सुरक्षा योजनाएं। यह बच्चे के जन्म, बाल कल्याण, बुजुर्ग लोगों और बेरोजगारी सहित काम के कारण है।