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タイの社会保障。

タイの社会保障. タイでは, 補償基金は社会保障の第一歩であり, 危険な場合に従業員を保護します. 補償基金は1972年にタイで最初に設立されました. 3月の革命委員会の発表第103号によると. 1972 年 7 月 16 日、労働省の補償基金局の管理下で、保険の最初の年には、バンコクの従業員が 20 人以上の企業のみが対象となり、1988 年 7 月 1 日に、対象範囲がすべての州に拡大されました。全国。

1990年9月3日、内務省の下に社会保障室が設置され、社会保障および補償基金の提供に関する業務は、公共福祉省および労働省から社会保障室に移管されました。 、社会保障法の草案が議会で承認され、1990 年 9 月 2 日に施行されました。出産、児童福祉、高齢者、失業などの仕事によるけがや病気、障害、死亡などの包括的な社会保障計画。