Equip AI by Vitro Global

L'assistente AI HR che dà potere ai dipendenti

*Equip AI non è solo uno strumento, è una rivoluzione nel self-service e nell'automazione delle informazioni. Immagina un assistente disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, che non solo risponda rapidamente alle domande dei dipendenti, ma trasformi il modo in cui si accede e si condividono le informazioni aziendali. Questo è più di un chatbot, è un punto di svolta.

*Guidato dall'intelligenza artificiale di terza generazione, Equip incarna la semplificazione e il recupero delle informazioni dalle politiche delle risorse umane, dalle domande frequenti e dai manuali procedurali, ecc., rispondendo istantaneamente in un modo che sembri umano e riconoscibile.

*Le domande comuni (dai dettagli sulle ferie ai processi di reclutamento) vengono gestite con efficienza. Equip AI va ben oltre, aiutando a identificare pregiudizi e incoerenze nella tua architettura informativa globale. Non si tratta solo di risposte rapide alle informazioni, ma anche di completare le attività e trasformare l'esperienza dei dipendenti. Integrazione perfetta con i sistemi HR esistenti (HRIS, ATS ecc.). Tieni traccia dei parametri HR (ad esempio richieste/domande dei dipendenti), genera report e fornisci approfondimenti per un processo decisionale informato. Prevedi tendenze e problemi relativi alla gestione della forza lavoro e osserva l'analisi dei dati in tempo reale per ottenere informazioni strategiche migliori per il miglioramento continuo.

*Questo strumento di intelligenza artificiale è stato progettato con cura per fornire un'esperienza utente straordinaria per supportare l'adozione da parte dei dipendenti e la facilità d'uso. La sua interfaccia intuitiva consente ai dipendenti di accedere alle informazioni, inviare richieste e ricevere indicazioni automatizzate sui processi delle risorse umane.

*Le robuste funzionalità di sicurezza proteggono i dati sensibili dei dipendenti e sono conformi alle normative sulla privacy dei dati, contribuendo a migliorare la conformità e la gestione del rischio. Mitigare i rischi con una revisione continua e garantire il rispetto degli standard legali e normativi migliorando l'accesso alle indicazioni sulle politiche organizzative.