Happy5 Culture

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Che Happy5 cultura poteva fare

** Per società **

Fare chiarezza su valori aziendali: Comunicare i valori aziendali in scala con l'immagine, interessante articolo e altri messaggi importanti per rendere più forte risonanza con tutti

Rafforzare i valori dell'azienda attraverso Real-Time di riconoscimento: Festeggia dipendente quando le loro azioni incarnano valori aziendali

Misurare i valori dimostrato in tempo reale: misurare la vostra cultura valore di realizzazione sulla base di fatti reali e sondaggi istantanei

Modalità tempo reale Annuncio e canale di ascolto a Scala: serve come canale di annuncio così come l'ascolto dei canali all'interno della società

** Per dipendente **

Rimani aggiornato:

Leggi le ultime novità dell'azienda e vedere cosa succede in tutti i vostri team e progetti.

Immediata riconoscimento: rendere felice qualcuno dando riconoscimento tempestivo per il grande lavoro dei colleghi.

Crowdsourcing Idea: Condividi le tue idee e pensieri di ispirare gli altri o chiedere le idee da loro, non si sa mai dove grandi idee provengono.

Raggiungere i tuoi colleghi istantaneamente: ricerca, individuare e contattare i colleghi dall'altra parte della città o addirittura in tutto il mondo in pochi secondi.

Condividi feeling con Privacy: Condividi la tua sensazione quotidiana a coloro che contano di più