SKD CPNS Pemda Jawa Timur

Tipi di domande del test SKD CPNS e loro discussione

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1. Test delle caratteristiche personali (TKP)

Il TKP è uno degli indicatori comportamentali relativi ai servizi pubblici, alle reti di lavoro, alla sociocultura, alle tecnologie dell'informazione e della comunicazione, alla professionalità.

Il numero di domande TKP nella selezione CPNS ammontava a 35 domande.

In particolare per TKP, il sistema di punteggio applicato è il punteggio 1-5 (da uno a 5). Se il partecipante non risponde, il punteggio è 0 (zero).

2. Test nazionale di approfondimento (TWK)

TWK è una serie di domande progettate per valutare la padronanza delle conoscenze e delle capacità di Dik Graduate nell'attuazione del nazionalismo, dell'integrità, della difesa del paese, dei pilastri dello stato e dell'indonesiano.

Il numero di domande TWK nella selezione CPNS ammontava a 30 domande.

In particolare per TWK, il sistema di punteggio che si applica è che se è corretto, il partecipante otterrà un punteggio di 5 (cinque), mentre se è sbagliato, il partecipante otterrà un punteggio di 0 (zero).

3. Test di intelligenza generale (TIU)

TIU ha valutato le abilità di tre partecipanti, vale a dire l'abilità verbale, l'abilità numerica e l'abilità figurativa.

L'abilità verbale è valutata attraverso analogia, sillogismo e domande analitiche.

Nel frattempo, l'abilità numerica viene valutata attraverso domande sulla serie di numeri, confronti quantitativi e problemi di parole.

Infine, l'abilità figurale misura la capacità di ragionamento dei partecipanti attraverso confronti di due immagini, differenze tra diverse immagini e modelli di relazioni sotto forma di immagini.

Il numero di domande TIU nella selezione CPNS ammontava a 35 domande.

Il sistema di punteggio TIU è lo stesso del sistema di valutazione che si applica a TWK. Se è corretto, il partecipante otterrà un punteggio di 5 (cinque), mentre se è sbagliato, il partecipante otterrà un punteggio di 0 (zero).