SKD CPNS Pemda Jawa Timur

Rodzaje pytań testowych SKD CPNS i ich omówienie

‍

1. Test Charakterystyki Osobistej (TKP)

TKP jest jednym ze wskaźników behawioralnych związanych z usługami publicznymi, sieciami pracy, społeczno-kulturą, technologiami informacyjnymi i komunikacyjnymi oraz profesjonalizmem.

Liczba pytań TKP w selekcji CPNS wyniosła łącznie 35 pytań.

Specjalnie dla TKP obowiązuje system punktacji 1-5 (jeden do 5). Jeśli uczestnik nie odpowie, wynik wynosi 0 (zero).

2. Krajowy test wglądu (TWK)

TWK to seria pytań mających na celu ocenę opanowania wiedzy i umiejętności Dik Absolwenta w zakresie wdrażania nacjonalizmu, uczciwości, obrony kraju, filarów państwa i języka indonezyjskiego.

Liczba pytań TWK w selekcji CPNS wyniosła łącznie 30 pytań.

W szczególności dla TWK obowiązuje system punktacji, który polega na tym, że jeśli jest poprawny, uczestnik otrzyma wynik 5 (pięć), a jeśli się pomyli, uczestnik otrzyma wynik 0 (zero).

3. Ogólny test inteligencji (TIU)

TIU oceniło zdolności trzech uczestników, a mianowicie zdolności werbalne, zdolności liczbowe i zdolności figuralne.

Zdolność werbalną ocenia się za pomocą analogii, sylogizmu i pytań analitycznych.

Tymczasem zdolności liczbowe są oceniane za pomocą pytań dotyczących serii liczb, porównań ilościowych i zadań tekstowych.

Wreszcie, zdolność figuralna mierzy zdolność uczestników do rozumowania poprzez porównania dwóch obrazów, różnice między kilkoma obrazami i wzorce relacji w formie obrazów.

Liczba pytań TIU w selekcji CPNS wyniosła łącznie 35 pytań.

System punktacji TIU jest taki sam, jak system ocen, który ma zastosowanie do TWK. Jeśli jest poprawna, uczestnik otrzyma ocenę 5 (pięć), natomiast jeśli jest błędna, uczestnik otrzyma ocenę 0 (zero).