СВОИ

SVOI è un servizio mobile per l'onboarding e la formazione dei dipendenti. L'onboarding inizia ben prima che il dipendente inizi a lavorare e desideriamo che ogni punto di contatto tra il dipendente e il datore di lavoro sia positivo. Dal momento in cui il dipendente decide di iniziare a lavorare, l'onboarding può avere inizio: motivandolo e formandolo, preparandolo al lavoro e presentandolo all'azienda e ai suoi colleghi.

Perché SVOI?

Onboarding agevole:

- Raccogliamo informazioni e personalizziamo l'app

- Assegniamo compiti, condividiamo notizie e raccogliamo feedback

Cura e attenzione:

- Promuoviamo ulteriormente l'azienda

- Spieghiamo i documenti richiesti, le istruzioni e il dress code

- Illustriamo cosa succederà il primo giorno

- Ti presentiamo ai colleghi assenti

Onboarding:

- Creiamo attività che raggruppiamo in livelli

- Tutto si svolge attraverso un percorso lineare e guidato in cui puoi competere con i colleghi

- Lavoriamo con diversi tipi di contenuti: forniamo case study, pianifichiamo riunioni, test e materiale di studio

- I dipendenti stessi creano e supportano il processo

Livelli:

- Ogni livello corrisponde a una fase di onboarding e li motiviamo a completare i test

- I livelli sono definiti dalle Risorse Umane e offriamo un set ottimale di attività e contenuti gestibili

- Assegnazione automatica, monitoraggio del completamento e punteggio

- Supporto video Testo, testo con immagini, case study

- Test, posizionamento su mappa, caricamento documenti

Contenuto delle attività gestito:

- Completamento Ogni attività e ogni livello aggiungono punti e fanno avanzare la barra di avanzamento

- Monitora i tuoi progressi e quelli dei tuoi colleghi nel tuo profilo

- Le valutazioni dei dipendenti vengono confrontate con i risultati dei loro colleghi

Per manager e risorse umane:

- Analizza il processo di onboarding di dipendenti o gruppi di dipendenti

- Ricevi feedback tempestivi e comunica eventuali modifiche

- Verifica l'andamento degli incontri con i mentori e ricevi feedback sulla loro qualità

Monitoraggio del processo di onboarding:

- Analizza i progressi di ogni dipendente, reparto e sede e confronta i risultati con quelli di altri flussi

- I livelli sono definiti dalle risorse umane e offriamo un set ottimale di attività

- Risultati della formazione per gruppi di dipendenti

- Notifica tempestiva di problemi dei dipendenti

- Analisi del feedback

Raccolta intelligente del feedback:

- Conduci sondaggi di onboarding per i dipendenti

- Determina il tono delle risposte

- Genera report

- Collega formazione e motivazione dei dipendenti

- Monitoraggio dei KPI dei dipendenti

- Prestazioni e valutazioni dei mentori

- Messenger e LMS

- Integrazione con ATS e LMS

- Sviluppo di chatbot per la gestione di richieste non strutturate