СВОИ

SVOI یک سرویس موبایل برای آموزش و آشنایی کارکنان با محیط کار است. آشنایی با محیط کار مدت‌ها قبل از شروع به کار کارمند آغاز می‌شود و ما می‌خواهیم هر نقطه تماس بین کارمند و کارفرما مثبت باشد. از لحظه‌ای که کارمند تصمیم به شروع به کار می‌گیرد، آشنایی با محیط کار می‌تواند آغاز شود: ایجاد انگیزه و آموزش آنها، آماده‌سازی آنها برای کار و معرفی آنها به شرکت و افراد آن.

چرا SVOI؟

ورود روان به سیستم:

- ما اطلاعات را جمع‌آوری می‌کنیم، برنامه را شخصی‌سازی می‌کنیم

- ما وظایف را تعیین می‌کنیم، اخبار را به اشتراک می‌گذاریم و بازخوردها را جمع‌آوری می‌کنیم

دقت و توجه:

- ما شرکت را "بیشتر می‌فروشیم"

- ما اسناد، دستورالعمل‌ها و ضوابط پوشش مورد نیاز را توضیح می‌دهیم

- ما نشان می‌دهیم که در روز اول چه اتفاقی خواهد افتاد

- ما شما را به صورت غیابی به همکاران معرفی می‌کنیم

ورود به سیستم:

- ما وظایفی را ایجاد می‌کنیم که در سطوح مختلف بسته‌بندی می‌کنیم

- ما همه چیز را از طریق یک جستجوی خطی و هدایت‌شده انجام می‌دهیم که در آن می‌توانید با همکاران رقابت کنید

- ما با انواع مختلف محتوا کار می‌کنیم: ما مطالعات موردی ارائه می‌دهیم، جلسات را برنامه‌ریزی می‌کنیم، آزمون‌ها را انجام می‌دهیم و مطالب مطالعه را مطالعه می‌کنیم

- خود کارمندان فرآیند را ایجاد و پشتیبانی می‌کنند

سطوح:

- هر سطح مربوط به یک مرحله ورود به سیستم است و ما آنها را برای تکمیل آزمون‌ها ترغیب می‌کنیم

- سطوح توسط منابع انسانی تعیین می‌شوند و ما مجموعه‌ای بهینه از وظایف و محتوای وظایف قابل مدیریت را ارائه می‌دهیم

- تخصیص خودکار، نظارت بر تکمیل و امتیازدهی

- پشتیبانی ویدیویی متن، متن با تصاویر، مطالعات موردی

- آزمایش، پین کردن نقشه، آپلود سند

محتوای وظایف مدیریت‌شده:

- تکمیل هر وظیفه و هر سطح اضافه می‌کند امتیازها و حرکت‌ها نوار پیشرفت

- پیشرفت خود و همکارانتان را در پروفایل خود پیگیری کنید

- رتبه‌بندی کارمندان با دستاوردهای همکارانشان مقایسه می‌شود

برای مدیران و منابع انسانی:

- تجزیه و تحلیل فرآیند جذب کارمندان یا گروه‌های کارمندان

- دریافت بازخورد به موقع و اطلاع‌رسانی در مورد تغییرات

- مشاهده روند جلسات با مربیان، دریافت بازخورد در مورد کیفیت جلسات

نظارت بر فرآیند جذب:

- تجزیه و تحلیل پیشرفت هر کارمند، دپارتمان، مکان و مقایسه نتایج با سایر جریان‌ها

- سطوح توسط منابع انسانی تعیین می‌شود و ما مجموعه‌ای بهینه از وظایف را ارائه می‌دهیم

- نتایج آموزش برای گروه‌های کارمندان

- اطلاع‌رسانی سریع در مورد مشکلات کارمندان

- تجزیه و تحلیل بازخورد

جمع‌آوری هوشمند بازخورد:

- انجام نظرسنجی‌های جذب کارمندان

- تعیین لحن پاسخ

- ایجاد گزارش‌ها

- پیوند آموزش و انگیزه کارمندان

- نظارت بر KPI کارمندان

- عملکرد و رتبه‌بندی مربیان

- مسنجر و LMS

- ادغام با ATS و LMS

- توسعه چت‌بات برای پردازش درخواست‌های بدون ساختار