uni-t

uni-t è una piattaforma di sviluppo continuo di capacità/sviluppo professionale che crea un impatto sul business colmando il divario tra apprendimento e lavoro.

uni-t racchiude 3 temi olistici che cambiano la cultura dell'apprendimento e delle prestazioni della tua organizzazione:

1) Mercato delle esperienze di apprendimento aziendale: uni-t riunisce tutte le esperienze di apprendimento, da quelle tradizionali come la formazione in aula / con istruzione, quelle moderne come la formazione con istruttore dal vivo alle esperienze new-age come il micro-apprendimento e l'apprendimento basato su MOOC in un'unica piattaforma unificata, fornendo analisi integrate su tutti loro.

2) Coinvolgimento dei dipendenti: uni-t mantiene i dipendenti non solo competenti e ben informati, ma anche coinvolti attraverso l'impegno sociale e gli strumenti di apprendimento sociale come chat aziendali e forum di conoscenza, che non solo aiutano i dipendenti a rimanere in contatto ma fungono anche da canali per consigli di apprendimento intelligenti / contestuali .

3) Gestione del team per la creazione di capacità: uni-t fa l'ultimo miglio nella creazione di capacità fornendo ai manager dati e analisi dei progressi di apprendimento e delle prestazioni di apprendimento dei loro reporter e correlandoli con le prestazioni aziendali (attraverso l'integrazione con i sistemi aziendali). Inoltre, attraverso gli strumenti di coinvolgimento, i manager possono micro-valutare i referenti e fornire feedback sulla creazione di capacità quasi quotidianamente.

Qualunque sia la funzione, che si tratti di vendite, ricerca e sviluppo, tecnologia, produzione o anche operazioni pesanti, migliora le capacità del tuo team ogni giorno con uni-t!