uni-t

uni-t, öğrenme ve çalışma arasındaki boşluğu doldurarak iş etkisi yaratan sürekli bir yetenek geliştirme / profesyonel gelişim platformudur.

uni-t, kuruluşunuzun öğrenme ve performans kültürünü değiştiren 3 bütünsel tema içerir:

1) Kurumsal Öğrenme Deneyimleri Pazarı: uni-t, sınıf / öğretim liderliğindeki eğitim gibi geleneksel olanlardan, canlı eğitmen liderliğindeki eğitim gibi modern olanlardan mikro öğrenme ve MOOC tabanlı öğrenme gibi yeni çağ deneyimlerine kadar tüm öğrenme deneyimlerini bir araya getirir. tek bir birleşik platformda, hepsinde entegre analitik sağlar.

2) Çalışan Bağlılığı: uni-t, çalışanları yalnızca yetenekli ve bilgili kılmakla kalmaz, aynı zamanda sosyal katılım ve kurumsal sohbet ve bilgi forumları gibi sosyal öğrenme araçları aracılığıyla da etkileşimde bulunur; bunlar yalnızca çalışanların bağlantıda kalmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda akıllı / bağlamsal öğrenme önerileri için kanallar görevi görür. .

3) Yetenek geliştirme için ekip yönetimi: uni-t, yöneticileri öğrenme ilerlemesine ve rapor edilenlerin öğrenme performansına ilişkin veriler ve analitiklerle donatarak ve bunları iş performansıyla ilişkilendirerek (iş sistemleriyle entegrasyon yoluyla) yetenek oluşturmada son adımı atıyor. Ayrıca, katılım araçları aracılığıyla yöneticiler rapor edilenleri mikro düzeyde değerlendirebilir ve neredeyse günlük olarak yetenek geliştirme geri bildirimi sağlayabilir.

Satış, Ar-Ge, teknoloji, üretim ve hatta mavi yakalı ağır operasyonlar olsun, işlevi ne olursa olsun, uni-t ile ekibinizin yeteneklerini her gün geliştirin!