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ウクライナ労働法典 (KZpP) 1971 年 12 月 10 日付け N 322-VII
ウクライナ労働法典 (KzpP、1971 年 10 月 12 日 N 322-VIII) は、ウクライナの労働関係を規制する法典です。このような法的関係の規制は、有給の労働履行のプロセスに焦点を当てています(主にその結果に焦点を当てている民事法関係における有給の労働の履行の規制とは対照的です)。つまり、労働法は労働時間と休憩を規制しています。 、従業員からのインセンティブと回収、雇用主からの後者への保証など。
このプログラムは 1 ページの電子ブックとして設計されています。アプリケーションはオフライン モードとオンライン モードで動作します。アクティブモードで単語や文章を検索する機能が含まれています。
免責事項:
1. このアプリケーションの情報は、zakon.rada.gov.ua (https://zakon.rada.gov.ua/laws) から取得されます。
2. このアプリは政府や政治団体を代表するものではありません。このアプリケーションで提供されるすべての情報は、教育目的のみに推奨されます。
Last updated on 2024年07月28日
Законодавство оновлено: 01.07.2024
Технічні вдосконалення.
投稿者
Koj Mus Dab Sùng
Android 要件
Android 7.0+
カテゴリー
報告
Кодекс Законів про Працю
3.0 by PR24
2024年07月28日