فهمتك

誰かと対話するためのトップ10のヒントを知っていると想像してみてください。そして、そのアドバイスが彼らの性格タイプだけでなく、あなたと2つのタイプの間のユニークなダイナミクスを考慮に入れているかどうか想像してみてください。

あなたのタイプと彼らのタイプのユニークなダイナミクスのために、トップ10は誰とでも（あなたの上司、あなたのクライアント、直属の部下など）より良く働くためにすべきこととすべきでないことです。