Labor and Employment law Cours

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- 労働法の基礎

 -前書き

- 労働法における要因

- 労働法の歴史的発展

- 異なるシステムのルール

- 統一の傾向

- 現代の傾向

- 労働法の要素

 -雇用

- 個々の雇用関係

- 賃金や報酬

- 仕事の条件

- 健康、安全、福祉

- 社会保障

- 労働組合と労使関係

- 労働法の管理

- 労働者の特別なカテゴリ

- 雇用法の基礎

 -The雇用関係

- 従業員を雇うのプロセス

- パフォーマンス評価

- 終了

- 従業員の報酬とメリット

- 税

- ポリシーを残します

- 職場の安全

- 障害

- 労働組合と労働関係

- 問題

- 経済的武器

- 差別

 -人種差別

- セックスや国家の起源差別

- 年齢や障害者差別禁止

-pdfファイル

 -労働法

- 雇用法の基礎