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このアプリは、従業員に報酬を与えて懲戒するためのツールです

*専門的で公正な職場環境を構築することを目的として、企業は多くの場合、違反した場合に従業員の士気や制裁を奨励するために従業員に報酬と罰を与えることに関する規制を設けています。

*従業員のやる気を引き出すことは、正確には科学ではありません。これまで、この知識全体は、HRの経験、積極的な心理学、ビジネスモデルに含まれており、ビジネスの才能を刺激し、ビジネスの効率化を支援しています。

*このアプリケーションは、企業が報酬と罰、および休暇の申請を明確かつカバーなしで管理して、職場での公平性の目的を達成できるように作成されています。