Peacemaking

多文化チームでの和平のためのトレーニングパッケージの一部は、平和創造は面白いとユーザーフレンドリーな方法で聖書の紛争解決の指針を提示します。それは和平での訓練のためのリソースとして設計されていますが、和平も個人と組織の設定で、スタンドアロンのガイドとして使用することができます。 2009年に開発されたこの訓練は、教会や聖書の原則と効果的な紛争解決のための実践との国際チームの数十を装備する10カ国で使用されています。

個々の和平は、神が私たちに神を賛美しながら、紛争に対処するための安全な場所を提供していることを認識し、紛争に向かって移動することから始まります。それから、私たち自身の目からログを除去することによって、自分自身を謙虚。私たちは悔い改めと赦しを通して関係を和解した後、我々はなら効果的に経験している相違を解決することができます。

組織和平は、私たちが自分の罪から悔い改め個人反射に基づいて、私たちの兄弟を許し、そして、可能な場合は、自分の罪を見過ごしています。それが可能でない場合、競合解決が関係や建設的分離の修復を必要とする個人間のレベルに移動します。これが成功しない場合、指導者は、プロセスに関与するようになります。紛争解決はまだ達していない場合は、競合に関わるメンバーは、仲裁を通じて行われ、最終的な決定に提出してください。