Peacemaking

Częścią pakietu szkoleniowego dla przywracania pokoju w zespołach wielokulturowych, przywracania pokoju prezentuje przewodnik biblijnej rozwiązywania konfliktów w sposób ciekawy i przyjazny dla użytkownika sposób. Mimo, że jest zaprojektowany jako źródło szkolenia w przywracaniu pokoju, przywracania pokoju może być również używany jako przewodnik samodzielny w ustawieniach indywidualnych i organizacyjnych. Opracowany w 2009 roku, to szkolenie jest stosowany w dziesięciu krajach wyposażyć dziesiątki kościołów i międzynarodowych zespołów z zasadami i praktykami w zakresie skutecznego rozwiązywania konfliktów biblijnych.

Indywidualne przywracania pokoju zaczyna się w kierunku konfliktu, uznając, że Bóg daje nam bezpieczne miejsce do czynienia z konfliktem podczas wielbiąc Go. Następnie ukorzyć się poprzez usunięcie dziennika z własnego oka. Po tym, jak pogodzić relacje poprzez pokutę i przebaczenie, wtedy możemy skutecznie rozwiązać różnice przeżywamy.

Organizacyjna przywracania pokoju jest oparte na osobistej refleksji gdzie pokutować z grzechów naszych, przebacz naszego brata, i, gdy to możliwe, wychodzą ich przestępstwa. Gdy nie jest to możliwe, rozwiązywanie konfliktów przesuwa się na poziomie interpersonalnym, który obejmuje przywrócenie relacji lub konstruktywnego separacji. Jeśli to się nie powiedzie, przywództwo angażuje się w proces. Jeśli się powiedzie rozwiązanie konfliktu nie jest jeszcze osiągnięty, członkowie zaangażowani w konflikt powinien złożyć do końcowej decyzji podjętej w drodze arbitrażu.