Lifestage

Spitex 조직은 역설적 인 긴장감을 가지고 있습니다. 향후 10 년 동안 우리는 치료가 필요한 사람들을 두 배로 늘릴 것을 기대합니다. Spitex 조직은 스위스 인구의 거의 10 %가 필수적인 접촉점이되고 있습니다. 외래 환자 치료 시장은 스위스에서 가장 빠르게 성장하는 산업 중 하나입니다. 기업가 적 관점에서이 초기 상황은 엄청나게 유망하고 흥미로운 것으로 들립니다.

동시에 Spitex 조직은 해결할 수없는 어려운 문제에 직면 해 있습니다. Spitex 조직에 대한 비용 부담이 증가하고 있습니다. 치료를 수행하는 데 필요한 인력을 찾는 것이 점차 어려워지고 있습니다. 최종 고객은 다양한 서비스 제공 업체 (공공 및 민간 Spitex 조직)에 액세스 할 수있어 양호한 보살핌에 대한 수요가 증가합니다. 보육의 필요성은 증가하고 있지만 보육의 실행뿐만 아니라 재원 조달은 결코 보장되지 않습니다.

Lifestage Solutions AG는 특히 Spitex 공공 기관을 지원하는이 분쟁 분야에 전념하는 스위스 신생 기업입니다. 우리는 스스로에게 다음과 같은 질문을 던집니다.

Spitex 조직은 간호가 필요한 사람 당 적은 수의 직원으로 어떻게 10 년 이내에 동일한 서비스 품질을 계속 제공 할 수 있습니까?

Spitex 조직이 추가 관리 작업을 수행하지 않고도 자체 유지 관리가 가능합니까 (자체 리소스로 다뤄지는 모든 비용)?