FACEPASS - Apollo HR

Sistem Sumber Manusia MAYO (Apollo HR) Fungsi Lanjutan "Daftar Masuk Pengecaman Muka"

Dari segi pengurusan kehadiran, syarikat secara amnya memilih untuk menggabungkan kawalan akses dengan penebuk kehadiran pekerja. Walau bagaimanapun, kawalan akses berasaskan kad yang biasa digunakan tidak dapat menghalang kemungkinan bukan pekerja menumbuk masuk bagi pihak mereka, kecuali kad itu mudah dicuri dan hilang. . Walau bagaimanapun, dengan inovasi berterusan dan penemuan teknologi dalam beberapa tahun kebelakangan ini, perusahaan juga mempunyai lebih banyak pilihan untuk transformasi dan aplikasi digital.

Tidak seperti pengecaman cap jari, yang memerlukan penderiaan tekanan elektronik untuk mengumpul cap jari, pengecaman muka hanya perlu berada dalam julat keterlihatan tertentu, dan ia boleh dikenali secara automatik tanpa sentuhan langsung dengan peranti. Dengan peningkatan berterusan dari semasa ke semasa, teknologi pengecaman muka menjadi lebih tepat, dan telefon mudah alih generasi baharu seperti pelepasan kastam pantas lapangan terbang, sistem pengawasan, pembayaran mudah alih dan iPhone telah diperkenalkan sepenuhnya, dan MAYO juga telah melaksanakan teknologi canggih ini dalam bidang HR.

Perusahaan yang menggunakan pengecaman muka sebagai alat untuk pengurusan kehadiran akan mempunyai lima kelebihan berikut:

1. Laksanakan dengan teliti penebuk masuk anti-pemalsuan – hapuskan masalah gangguan manusia, tebuk masuk dan terlupa membawa kad, dan berikan maklumat pengurusan kehadiran yang tepat.

2. Penyepaduan menyeluruh bagi satu sistem – Mengintegrasikan pengecaman muka sistem punch-in dan sistem sumber manusia awan, dan nikmati penyelesaian sumber manusia menyeluruh seperti pengurusan kehadiran dan penyelesaian gaji pada satu masa.

3. Fungsi pengecaman ketepatan tinggi – imej punch-in harian disimpan secara automatik, dan pangkalan data bebas boleh mengenal pastinya dengan tepat, dan punch-in tidak akan beratur lagi.

4. Kos pembinaan yang rendah - tiada pendawaian tambahan diperlukan, kos perkakasan yang rendah (hanya gunakan peranti mudah alih umum), dan nilai CP yang tinggi.

5. Penggunaan sistem yang mudah dan pantas – ​​perubahan kakitangan di berbilang kedai/pejabat boleh dikemas kini secara serentak, dan kakitangan baharu boleh masuk serta-merta melalui tetapan mudah.