Jeanette Ljungars Speaker

Kepimpinan adalah pengaruh. Tanpa pengaruh bukan kepimpinan. Bagaimana untuk mempengaruhi keputusan? Ia diperolehi melalui kepercayaan pada orang lain, prinsip-prinsip asas: mendengar, menggalakkan, percaya kepada mereka, dan dengan jujur. Mudah dalam teori, tetapi tidak selalu praktikal. Apabila berurusan dengan orang-orang, tiada apa yang benar-benar mudah. Ia adalah menyeronokkan, menarik, mencabar, tetapi ia tidak hanya mudah.

Oleh itu, pembangunan kepimpinan dan pembangunan peribadi sepanjang hayat proses pembelajaran. Ia adalah satu proses yang memerlukan masa, usaha, dan aktiviti pelaburan. Pelaburan dalam diri sendiri dan dalam pembangunan anda sendiri memberi manfaat kepada kehidupan ramai orang. Perniagaan anda tidak boleh bergerak kepala melebihi tahap mereka sendiri, dan anda tidak boleh memimpin orang-orang di luar pencapaian mereka sendiri. Dengan meletakkan penyelia dan kakitangan untuk mendapatkan pulangan yang besar, yang tidak boleh diukur. Menurut ramai pakar bahawa pulangan mungkin 300-500%. Anda perlu untuk mengukur diri sendiri.