MEST LSS

Sistem ini menghilangkan kehadiran peranti kehadiran cap jari dan alat penilaian perkhidmatan tradisional, serta program dan sistem tradisional untuk sumber manusia, tugas pentadbiran, aliran kerja dan segala yang berkaitan dengan kerja, pekerja dan sumber manusia.

Aplikasi ini adalah antara aplikasi terbaik untuk pekerja, dan membantu dalam proses proses yang berkaitan dengan sumber manusia dan proses fungsional pekerja dan pekerja dan mengandungi (kehadiran dan pemergian rakaman menggunakan teknik pengenalan wajah - aplikasi berfungsi dan layan diri pekerja - penilaian prestasi pekerja di pejabat depan dan pelanggan - alur kerja Sistem ini berfungsi dalam semua kes, walaupun perkhidmatan Internet tidak tersedia atau diputuskan untuk sebarang alasan. permintaan WAM dan fungsi pelanggan dan meninggalkan sistem terus ke pelayan jika Internet menyediakan.

Fungsi dan ciri yang paling penting dalam permohonan itu:

- Rakaman Kehadiran: Melalui teknologi pengenalan muka pekerja menggunakan kamera depan dan padanan menggunakan kamera belakang untuk mencapai kredibiliti dan memastikan tiada manipulasi dan menggunakan kaedah yang selamat seperti permohonan tanda tangan MEST LAS atau peranti yang dipasang untuk memantau aplikasi tandatangan dan pra-pemasangan yang dipasang di syarikat itu dan memastikan rakaman proses Selamat dan disulitkan.

- Kakitangan swadaya: yang termasuk penyerahan pelbagai aplikasi seperti (permohonan untuk cuti - permintaan pendahuluan - permintaan permit keluar - permintaan untuk pengeluaran tiket perjalanan - permintaan untuk latihan ....) dan diarahkan terus ke jabatan yang kompeten dan kemudian berurusan.

- Penilaian Prestasi: Direka untuk menilai prestasi pekerja anda dan mengetahui prestasi dan kecekapan masing-masing bersamaan dengan platform evaluasi MEST LRS di pejabat depan syarikat dan institusi dan menyediakan pelbagai laporan.

- Hal Ehwal Personel: Termasuk segala perkara yang berkaitan dengan curriculum vitae pekerja, sijilnya, kontrak dan kenyataan kerja, dan kemungkinan mengekstrak penerbitan Al Akhdar dalam format yang berbeza atau mencetaknya.

- Menguruskan kerja dan tugas: Mengenal pasti dan menindaklanjuti tugas untuk setiap pekerja mengikut penerangan kerja yang dikeluarkan oleh Jabatan Sumber Manusia dan mengikut kumpulan tugas dan gred kerja anda dan menyusuli pelbagai tugas mengikut jenis mereka.

- Menyegerakkan dengan aplikasi dan program yang berbeza seperti MEST ERP

Kehadiran kakitangan, kekuatan Lapangan, HR, aliran kerja dan aplikasi perkhidmatan diri

- Pendaftaran kehadiran melalui pengiktirafan muka.

- Termasuk semua data kakitangan CV, sijil dan kontrak pekerjaan kakitangan.

- Perkhidmatan diri termasuk semua permintaan (pinjaman, percutian, kebenaran, ......)

- Perkhidmatan penggajian termasuk payslip dan pernyataan.

- Menilai prestasi pekerja anda dan mengetahui prestasi dan kecekapan masing-masing termasuk catuan dan tugas yang dilakukan.

- Pengurusan Perniagaan dan aliran kerja untuk mengenal pasti tugas dan tindak lanjut pada setiap pekerja dan mengesan setiap tugas.