Тесты

Wordt getest en ontwikkel tegelijkertijd - wat is er beter? Deze unieke test is zo ontworpen dat we bij het beantwoorden van vragen onbewust al conclusies trekken en veranderen. Zo'n eenvoudige tool voor een personeelsfunctionaris als persoonlijkheidstests met hoge efficiëntie is een zeldzaam succes.

Over de toepassing -

Voor wie is deze app bedoeld? Allereerst voor diegenen die hun bedrijf waarderen, hun carrière, en elke dag willen groeien. Hij wil niet stil blijven staan, maar alleen om verder te gaan. We hebben deze test gemaakt met één schitterend boek. U kunt het allemaal zonder problemen vinden.

Wat zal ik te weten komen? -

Deze PAEI-test bestaat uit 15 vragen. Bij elke vraag worden 4 kenmerken gepresenteerd, het is noodzakelijk om de meest geschikte beschrijving voor u te kiezen. Na het testen, zult u leren welke letters van de RAEI-code die u bezit het meest / minst ontwikkeld zijn, u zult zien welke functies u briljant uitvoert en welke functies u op een elementair niveau hebt.

Waarvoor? -

Wanneer je je eigen manier van werken vindt, kun je begrijpen welke richting je moet inslaan om je cirkel van vaardigheden en vaardigheden uit te breiden. U krijgt ook de gelegenheid om op een uiterst productieve manier te communiceren met degenen die in een geheel andere stijl werken dan de uwe. Dankzij dit leer je rampzalige meningsverschillen en ruzies vermijden. Uiteindelijk zul je in staat zijn om snel productieve interpersoonlijke en zakelijke relaties op te bouwen, zonder je eigen stijl op te geven, maar zonder tegen de behoeften van je gesprekspartner in te gaan.

Een manager, producent, beheerder of ondernemer die er niet van droomt om succesvol te worden, is slecht. Een goede beheerder besteedt veel geld aan een verscheidenheid aan methoden om zijn professionele vaardigheden te pomberen en de interactie met mensen te verbeteren, maar de indicatoren veranderen bijna niet en hij moet iets meer uitgeven. En dat alles omdat het succes van een moderne manager of fabrikant alleen afhangt van 4 functies, die hij niet mag "pompen", maar gewoon bepalen hoe goed hij ze uitvoert en zijn werk corrigeren in overeenstemming met deze betrouwbare foto. Niemand kan perfect zijn aan alle vier de kanten, en het heeft niet eens de verwachte vooruitzichten. De ondernemer zou moeten BEHALEN, gezien zijn sterke en zwakke punten, en niet proberen te zijn als een ideale steekproef die niet bestaat.

Maar elke meest effectieve methode, elke meest perfecte tool voor een personeelsfunctionaris vereist een lange, nauwgezette interactie met theoretisch materiaal. Als dit, natuurlijk, geen test is. Wij zullen u behoeden voor onnodige problemen, u alleen het resultaat geven en niets meer. Gewoon opladen voor de geest.

De effectiviteit van deze unieke test is vergelijkbaar met dure professionele training, maar het werkt volgens een heel ander principe. Als u alleen succes nodig heeft, alleen resultaat, alleen prospects - deze eenvoudige en eenvoudige methode past bij u, omdat we alles hebben verwijderd wat niet nodig is. Persoonlijkheidstests zijn een onderschat hulpmiddel voor een personeelsfunctionaris, als ze natuurlijk zo zijn ontworpen.

Zelfs interactie met mensen, zelfs succes op de carrièreladder, zelfs het vermogen van de geest om zich te ontwikkelen - alles kan de volgende stap na een enkele test zetten. We dwingen je niet om te geloven, we dwingen je om het te controleren. Of u nu een fabrikant of een beheerder, een manager of een ondernemer bent (of allemaal samen) - wij nodigen u uit voor een reis met deze test, en u zult niet teleurgesteld zijn wanneer u het einde bereikt, omdat u net een beetje anders zult zijn. Nee, natuurlijk zal het niet uit de lucht vallen, als een kortstondig geluk, moet je geest het werk nog steeds doen, maar het zal het hoe dan ook doen, het doet het altijd. U leest deze tekst - en deze komt al uit een rusttoestand, waardoor de doeltreffendheid ervan toeneemt. Per slot van rekening heeft hij, net als jij, perspectieven nodig, en ook - hij houdt van persoonlijkheidstests, als eenvoudige en leuke oefeningen.

We wensen je een goed humeur!

Als u het niet eens bent met iets en wensen voor ons hebt. E-mail ons, wij nemen contact met u op!