16 Types Personality Test

Deze gratis test, 16 persoonlijkheden-indicator, is een introspectieve zelfrapportagevragenlijst met als doel verschillende psychologische voorkeuren aan te geven in hoe mensen de wereld om hen heen waarnemen en beslissingen nemen.

Dit soort test is gemaakt door Katharine Cook Briggs en haar dochter Isabel Briggs Myers.

Het is gebaseerd op de conceptuele theorie voorgesteld door Carl Jung, die had gespeculeerd dat mensen de wereld ervaren met behulp van vier belangrijke psychologische functies (sensatie, intuïtie, gevoel, denken) en dat een van deze vier functies dominant is meestal voor een persoon.

De theorie van persoonlijkheidstypes stelt dat: Een persoon is ofwel voornamelijk extravert(E) of introvert(I), ofwel voornamelijk Sensing(S) of Intuitive(N), ofwel voornamelijk Thinking(T) of Feeling (F), ofwel voornamelijk Judging (J) of Perceiving (P).

De mogelijke combinaties van de basisvoorkeuren vormen 16 verschillende Persoonlijkheidstypen:

• Analisten: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP

• Diplomaten: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP

• Sentinels: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ

• Verkenners: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP

Als we meer te weten komen over ons persoonlijkheidstype, begrijpen we waarom bepaalde gebieden in het leven ons gemakkelijk afgaan en waarom andere meer een worsteling zijn.

Als we meer te weten komen over de persoonlijkheidstypes van andere mensen, kunnen we begrijpen wat de meest effectieve manier is om met hen te communiceren en hoe ze het beste functioneren.

Praktisch gebruik

De kennis van onze en andermans persoonlijkheidstypes helpt ons op verschillende gebieden:

• Carrière - Voor welke soorten taken zijn we het meest geschikt om uit te voeren? Waar zijn we van nature het gelukkigst?

• Werknemers managen - Hoe kunnen we de natuurlijke capaciteiten van een werknemer het beste begrijpen en waar zullen ze de meeste voldoening vinden?

• Interpersoonlijke relaties - Hoe kunnen we ons bewust worden van het persoonlijkheidstype van andere individuen, en daardoor ons begrip van hun reacties op situaties vergroten, en weten hoe we effectief met hen kunnen communiceren, op een niveau dat zij het beste begrijpen?

• Onderwijs - Hoe kunnen we verschillende lesmethoden ontwikkelen om verschillende soorten mensen effectief op te leiden?

• Counseling - Hoe kunnen we individuen helpen zichzelf beter te begrijpen en beter in staat te zijn om te gaan met hun sterke en zwakke punten?