16 Types Personality Test

この無料のテスト、16の性格指標は、人々が周囲の世界をどのように認識し、決定を下すかについて、さまざまな心理的好みを示すことを目的とした内省的な自己報告アンケートです。

この種のテストは、キャサリンクックブリッグスと彼女の娘イザベルブリッグスマイヤーズによって作成されました。

これは、人間が4つの主要な心理的機能（感覚、直感、感情、思考）を使用して世界を体験し、これら4つの機能の1つが支配的であると推測した Carl Jungによって提案された概念理論に基づいていますほとんどの場合、人のために。

性格タイプの理論は次のように主張しています：個人は主に外向的（E）または内向的（I）、主に感知（S）または直観的（N）、主に思考（T）または感情（F）、主に判断（J）または知覚（P）のいずれか。

基本的な好みの可能な組み合わせは、16の異なる性格タイプを形成します。

•アナリスト：INTJ、INTP、ENTJ、ENTP

•外交官：INFJ、INFP、ENFJ、ENFP

•センチネル：ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ

•エクスプローラー：ISTP、ESFP、ESTP、ESFP

私たちの性格タイプについて学ぶは、人生の特定の領域が私たちに簡単にやってくる理由と、他の領域がより苦労している理由を理解するのに役立ちます。

他の人の性格について学ぶタイプは、他の人とコミュニケーションをとる最も効果的な方法と、他の人が最もよく機能する方法を理解するのに役立ちます。

実用

私たちや他の人の性格タイプに関する知識は、さまざまな分野で私たちを助けます。

•キャリア-どのような種類のタスクを実行するのが最も適していますか？私たちが自然に最も幸せなのはどこですか？

•従業員の管理-従業員の自然な能力をどのように最もよく理解し、どこで最も満足できるかを理解するにはどうすればよいでしょうか。

•対人関係-他の個人の性格タイプの認識を向上させ、状況に対する彼らの反応についての理解を深め、彼らが最もよく理解しているレベルで効果的にコミュニケーションする方法を知るにはどうすればよいですか？

•教育-さまざまなタイプの人々を効果的に教育するために、どのようにさまざまな教授法を開発できますか？

•カウンセリング-個人が自分自身をよりよく理解し、自分の長所と短所にうまく対処できるようになるために、どうすればよいでしょうか。