GCSD I-learn

GCSD I-learn is een platform voor continue capaciteitsopbouw / professionele ontwikkeling dat zakelijke impact creëert door de kloof tussen leren en werken te overbruggen.

GCSD I-learn packs 3 holistische thema's die de leer- en prestatiecultuur van uw organisatie veranderen:

1) Marktplaats van leerervaringen voor ondernemingen: GCSD I-learn brengt alle leerervaringen samen, van traditionele zoals klassikale / instructiegestuurde training, moderne zoals live door een instructeur geleide training tot new-age-ervaringen zoals micro-leren en MOOC-gebaseerd leren in één enkel platform, met geïntegreerde analyse voor al deze platforms.

2) Betrokkenheid van werknemers: GCSD I-learn houdt werknemers niet alleen bekwaam en goed geïnformeerd, maar ook betrokken door middel van sociale betrokkenheid en sociale leerhulpmiddelen zoals enterprise-chat en kennisforums, die niet alleen werknemers helpen verbonden te blijven, maar ook fungeren als kanalen voor intelligent / contextueel leren aanbevelingen.

3) Teammanagement voor capaciteitsopbouw: GCSD I-learn gaat de laatste mijl in capaciteitsopbouw door managers te wapenen met gegevens en analyses van leervoortgang en leerprestaties van hun verslaggevers en deze te correleren met bedrijfsprestaties (door integratie met bedrijfssystemen). Verder kunnen managers via de betrokkenheidstools verslaggevers micro-beoordelen en bijna dagelijks feedback geven over hun capaciteiten.