Hotel mobile

Over Hotel mobile

Hotelmobiel is een holistisch hulpmiddel voor het trainen en ontwikkelen van werknemers in de toeristische context. Medewerkers volgen trainingen die speciaal door het bedrijf zijn gemaakt of worden aangeboden door duftner.digital services GmbH en worden opgeleid tot experts op de verschillende gebieden.

Hotelmobiel is ook een hulpmiddel om nieuwe medewerkers te screenen en hun vaardigheden te testen. Aanvragers kunnen worden geanalyseerd en het acquisitieproces voor hotels en toeristenbedrijven kan worden vereenvoudigd. Zo kunnen complexe en kostenintensieve assessmentcentra en soortgelijke evenementen worden ingekort of geschrapt.

Microtraining via app is leren op het mobiele apparaat en in kleine stapjes. Het mobiele leerconcept biedt flexibiliteit in termen van tijd en ruimte en maakt een zelfgestuurde en geïndividualiseerde leerervaring mogelijk die - als resultaat - dient om kennis veilig te stellen. De inhoud wordt gepresenteerd in korte en compacte flash-kaarten en video's die altijd en overal toegankelijk zijn. Ook kan de leervoortgang altijd gecontroleerd worden.

Innovatieve training en bijscholing met de hotel mobiele app

De kwaliteit en voortdurende verdere ontwikkeling van onze eigen medewerkers en de analyse van nieuwe sollicitanten staat bij Hotel mobile hoog in het vaandel.

Over het algemeen zijn de complexen van vragen zo opgesteld dat ze interactief kunnen worden verwerkt. Alle inhoud is gemakkelijk toegankelijk, kan snel worden bijgewerkt en kan zowel extern voor sollicitanten als intern voor werknemers worden geschaald. Daarnaast kan leervoortgang worden waargenomen en leerimpulsen worden ingezet waar dat nodig is.

De strategie - zo werkt leren vandaag

Hotel mobile gebruikt de microtraining methode voor digitale kennisoverdracht. De essentie van een breed scala aan kennis wordt compact voorbereid en verdiept door middel van korte en actieve leerstappen. Bij klassiek leren wordt hiervoor een algoritme gebruikt. De vragen worden in willekeurige volgorde verwerkt. Als een vraag onjuist wordt beantwoord, komt deze later opnieuw - totdat deze in de les op rij correct wordt beantwoord. Dit zorgt voor een duurzaam leereffect.

Naast klassiek leren wordt ook level learning aangeboden. Bij niveau-leren verdeelt het systeem de vragen in drie niveaus met verschillende moeilijkheidsgraden en stelt ze willekeurig vragen. Er is een pauze tussen de afzonderlijke niveaus om de inhoud zo goed mogelijk op te slaan. Dit is nodig om hersenvriendelijke en duurzame kennisverwerving te realiseren. Een eindtoets maakt de leervoortgang zichtbaar en laat zien waar eventuele tekorten zijn en eventueel herhalen zinvol.

De testmodus wordt gebruikt voor de QuickCheck. Aanvragers hebben de unieke kans om de test te voltooien en hun kennis te bewijzen. De test kan één keer worden afgelegd en kan niet worden onderbroken. Een korte reactietijd van 45 seconden zorgt ervoor dat de aanvrager geen mogelijkheden heeft voor externe hulp.

Leerprikkels door middel van quizzen en / of het leren van duels

Met de hotel mobiele app zou in-company training een plezier moeten zijn. De speelse leerbenadering wordt geïmplementeerd door de mogelijkheid van quizduels. Collega's of managers kunnen worden uitgedaagd voor een duel. Dit maakt het leren nog leuker. De volgende spelmodus is bijvoorbeeld mogelijk: In drie rondes van elk drie vragen wordt bepaald wie de koning van kennis is.

Begin te praten met de chatfunctie

De chatfunctie in de app stelt medewerkers in hotels en toeristenbedrijven in staat elkaar uit te wisselen en te ondersteunen - feitelijk, vakgebonden en doelgericht.