Keka Kiosk

De Keka Kiosk-app is de ultieme oplossing voor het vereenvoudigen van het aanwezigheidsbeheer van medewerkers op werkplekken die een gedeeld, gecentraliseerd systeem vereisen. De Keka Kiosk-app is ontworpen om bedrijven van elke omvang te ondersteunen en stelt werknemers in staat efficiënt in en uit te klokken, pauzes vast te leggen en aanwezigheid te markeren, allemaal vanaf één gedeeld apparaat.

Zeg vaarwel tegen handmatige aanwezigheidsprocessen en omslachtig papierwerk. Met de Keka Kiosk kan uw organisatie profiteren van de voordelen van een geautomatiseerd, nauwkeurig en naadloos aanwezigheidsbeheersysteem. Of u nu een fabrieksvloer, winkel of kantoorruimte runt, Keka Kiosk zorgt ervoor dat het bijhouden van bezoekersaantallen snel, eenvoudig en betrouwbaar is.

Belangrijkste kenmerken:

Gecentraliseerd in-/uitklokken: werknemers kunnen hun aanwezigheid aan het begin en einde van hun dienst markeren, waardoor het volgen voor werknemers en managers wordt vereenvoudigd.

Pauzetijdregistratie: Werknemers kunnen pauzetijden rechtstreeks registreren, waardoor nauwkeurige werkuren worden gegarandeerd zonder handmatige registratie.

Biometrische en pincode-authenticatie: De app ondersteunt veilige pincode- en biometrische authenticatie om nauwkeurige en fraudebestendige aanwezigheidsregistraties te garanderen.

Offlinemodus: geen internet? Geen probleem! De Keka Kiosk-app kan de aanwezigheid offline registreren en synchroniseren zodra het apparaat met internet is verbonden.

Realtime synchronisatie: Aanwezigheidsgegevens worden onmiddellijk gesynchroniseerd met het Keka HR-platform, waardoor naadloos salaris- en compliancebeheer mogelijk wordt.

Waarom kiezen voor Keka-kiosk?

Gebruiksgemak: De intuïtieve interface maakt het eenvoudig voor werknemers om aanwezigheid te markeren zonder aanvullende training.

Nauwkeurige tracking: geautomatiseerde processen verminderen fouten en verbeteren de nauwkeurigheid van aanwezigheidsgegevens.

Naadloze integratie: Werkt moeiteloos met het Keka HR-platform voor end-to-end HR- en salarisadministratieoplossingen.