Keka Kiosk

Aplikacja Keka Kiosk to najlepsze rozwiązanie upraszczające zarządzanie obecnością pracowników w miejscach pracy, które wymagają wspólnego, scentralizowanego systemu. Zaprojektowana z myślą o wspieraniu firm każdej wielkości, aplikacja Keka Kiosk umożliwia pracownikom efektywne rejestrowanie przychodzenia i wylogowywania się, rejestrowanie przerw i zaznaczanie obecności – a wszystko to z jednego współdzielonego urządzenia.

Pożegnaj ręczne procesy obsługi i uciążliwą papierkową robotę. Dzięki Keka Kiosk Twoja organizacja może cieszyć się korzyściami płynącymi ze zautomatyzowanego, dokładnego i bezproblemowego systemu zarządzania frekwencją. Niezależnie od tego, czy prowadzisz halę produkcyjną, sklep detaliczny czy powierzchnię biurową, Keka Kiosk gwarantuje, że śledzenie obecności jest szybkie, łatwe i niezawodne.

Kluczowe funkcje:

Scentralizowane rejestrowanie/wychodzenie: pracownicy mogą zaznaczać swoją obecność na początku i na końcu zmiany, co upraszcza śledzenie pracowników i menedżerów.

Rejestrowanie przerw: Pracownicy mogą bezpośrednio rejestrować czasy przerw, zapewniając dokładne godziny pracy bez konieczności ręcznego rejestrowania.

Uwierzytelnianie biometryczne i PIN: aplikacja obsługuje bezpieczne uwierzytelnianie PIN i biometryczne, aby zapewnić dokładne i zabezpieczone przed manipulacją rejestry obecności.

Tryb offline: Brak internetu? Bez problemu! Aplikacja Keka Kiosk może rejestrować obecność w trybie offline i synchronizować ją po podłączeniu urządzenia do Internetu.

Synchronizacja w czasie rzeczywistym: Rejestry obecności są natychmiast synchronizowane z platformą Keka HR, umożliwiając bezproblemowe zarządzanie płacami i zgodnością.

Dlaczego warto wybrać kiosk Keka?

Łatwość obsługi: Intuicyjny interfejs ułatwia pracownikom oznaczanie obecności bez dodatkowego szkolenia.

Dokładne śledzenie: zautomatyzowane procesy redukują błędy i poprawiają dokładność danych dotyczących obecności.

Bezproblemowa integracja: Bezproblemowo współpracuje z platformą Keka HR w celu zapewnienia kompleksowych rozwiązań kadrowo-płacowych.