Трудовое право

Firma «Metamorphoze» ma przyjemność zaoferować Państwu szereg aplikacji mobilnych "uczniów", oparty na najnowszej edycji materiałów edukacyjnych, w których studenci uczą rosyjskich uniwersytetach państwowych.

*

Ta seria składa się z ponad 40 wniosków obejmujących znaczną dyscypliny. Aplikacja będzie przydatna nie tylko do uczniów podczas nauki lub przygotowania się do egzaminów, ale także dla osób, które chcą nauczyć się nowych umiejętności.

*

Ta aplikacja jest tutorial-przewodnik, który jest bardzo wygodny w użyciu. będzie znajdować się w kieszeni, w przeciwieństwie do odpowiednika papieru.

*

Każda aplikacja zawiera 200 - 300 stron tekstu zostały już dostosowane. W załączeniu znajdą Państwo funkcji wyszukiwania, aby ułatwić czytanie i zapisywanie przydatnych informacji dla Ciebie.

*

Nasza aplikacja działa na tabletach. Podczas korzystania z aplikacji nie wymaga połączenia z Internetem.

*

Będziemy wdzięczni, jeśli chcesz poinformować nas o wszelkich błędach we wniosku, jak również swoimi sugestiami na dodanie funkcji do nich.

************************************************** ************************

Wszystkie zgłoszenia można znaleźć na stronie -> umnyeshpory.RF

************************************************** ************************

zawartość:

- Wartość prawa pracy i jego miejsce w rosyjskim systemie prawnym

- Zasady prawnej regulacji stosunków pracy w Rosji

- Pojęcie stosunku pracy

- Różnice stosunków pracy i stosunków cywilno-prawnych związanych z pracą

- Niektóre public relations regulowane przez prawo pracy

- Źródła prawa pracy

- Pojęcie i treść układu zbiorowego

- Umowa w dziedzinie stosunków społecznych i pracowniczych

- Lokalne przepisy jako źródła prawa pracy

- Praca, forma i partnerstwa społecznego ciała

- Pojęcie i znaczenie umowy o pracę

- Treść umowy o pracę

- Umowy o pracę na czas określony

- Pracownik jako strona umowy o pracę

- Pracownik jako strona umowy o pracę

- Zawarcie umowy o pracę

- Test na zatrudnienie, a jego wartość prawną

- Koncepcja zmiany umowy o pracę

- Koncepcja przeniesienia pracowników do innych prac i ich poglądów

- Rozkaz przeniesienia pracowników do innej stałej pracy

- Czasowe przeniesienie do innej pracy

- Zmiany w umowie o pracę bez przesuwania pracownika do innej pracy

- Zwolnienie z pracy

- Ogólne podstawy do rozwiązania umowy o pracę

- Procedura rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę

- Rozwiązanie umowy o pracę z powodu likwidacji lub zaprzestania działalności przedsiębiorcy indywidualnego

- Rozwiązanie umowy o pracę z powodu zmniejszenia liczby lub pracowników zatrudnionych w organizacji lub indywidualnego przedsiębiorcy

- Rozwiązanie umowy o pracę na stanowisku pracownika lub niespójności pracy

- Rozwiązanie umowy o pracę na powtarzające się uchybienia pracownika bez dobrego powodu obowiązków w pracy

- Podstawa wypowiedzenia umowy o pracę dla jednego rażącego naruszenia obowiązków służbowych pracowników

- Zwolnienie pracowników do absencji

- Zwolnienie pracowników przyjeżdżających do pracy pijany

- Zwolnienie pracowników ze względu na ujawnienie tajemnic chronionych prawem

- Zwolnienie pracowników za kradzież w miejscu pracy

- Zwolnienie pracowników za naruszenie przepisów o ochronie pracy

- Zwolnienie pracowników na utratę zaufania

- Zwolnienie pracowników za popełnienie czynu niemoralnego

...

Pełny spis treści znajdziecie w aneksie