【HRMOS勤怠】共有端末 打刻アプリ

[HRMOS Attendance] wspólna aplikacja do stemplowania terminali dla administratorów

Jest to aplikacja dedykowana do stemplowania na wspólnym terminalu systemu zarządzania frekwencją „HRMOS Attendance (Harmos Attendance)” opracowanego wspólnie z grupą ekspertów ds. personalnych.

Wiele osób będzie mogło stemplować ze wspólnego terminala (Android) zainstalowanego w miejscu pracy. Proszę go używać, ponieważ jest to funkcja, która realizuje następujące żądania.

・ Chcę mieć możliwość stemplowania wielu osób za pomocą tylko jednego tabletu

・ Chcę stemplować po przybyciu do miejsca pracy bezbłędnie

・Chcę umożliwić rejestrację pracownikom, którzy nie mają smartfonów ani komputerów.

・Chcę zapobiec oszukańczemu stemplowaniu, które jest stemplowane przez kogoś innego niż dana osoba.

Szczegółowe ustawienia i użycie znajdują się w często zadawanych pytaniach.

https://faq.ieyasu.co/kintai/9595/

* Ta aplikacja jest „tylko do wspólnego stemplowania tabletu”, więc użytkownicy z ogólnymi uprawnieniami użytkownika nie mogą z niej korzystać.

*Jeśli chcesz sprawdzić swoją obecność, złożyć wniosek o obecność, wprowadzić dzienne raporty, sprawdzić odcinek wypłaty itp. Z poziomu aplikacji, zainstaluj aplikację „[Obecność HRMOS]” zamiast „[Obecność HRMOS] aplikacja do nagrywania udostępnionego tabletu ". Proszę mi dać.

■ Funkcje „Obecności HRMOS”

1. Od 100 jenów miesięcznie możesz z niego korzystać już teraz!

Już teraz możesz korzystać z prostego i łatwego w użyciu systemu zarządzania frekwencją już od 100 jenów miesięcznie!

*Bezpłatnie dla grup do 30 osób.

2. Opracowany przez grupę specjalistów HR

Specjalistyczne know-how w zakresie spraw kadrowych i pracowniczych jest skondensowane, co ułatwia zarządzanie sprawami pracowniczymi zgodnie z ustawą o normach pracy!

■ Główne funkcje

Jest to prosty i łatwy w użyciu system, który dokładnie analizuje funkcje niezbędne dla spółek typu venture.

· Codzienna obecność

Możesz sprawdzić status pracy swoich pracowników w czasie rzeczywistym. Danymi dziennego zegara i danymi roboczymi można zarządzać oddzielnie.

・Zatwierdzenie/zgłoszenie

Wyposażony w funkcje aplikowania i zatwierdzania pracy w godzinach nadliczbowych i urlopowych, możliwe jest aplikowanie i zatwierdzanie w trybie dziennym lub miesięcznym.

・Wyjście danych CSV

Możesz swobodnie wyprowadzać dzienne dane obecności i miesięczne dane podsumowujące dla każdego pracownika w formacie CSV.

·różne ustawienia

Możliwe jest ustalanie zasad zaokrąglania godzin, ustalanie godzin pracy, godzin przepisowych, godzin uznawanych itp. oraz działanie zgodnie z firmowym regulaminem pracy.

・Templowanie kart IC

Możesz stemplować, po prostu trzymając kartę IC, taką jak Suica, nad czytnikiem kart. Jest to zalecana metoda nagrywania, gdy komputery osobiste i smartfony nie są wypożyczane każdemu pracownikowi. Jeśli użyjesz stemplowania karty IC, będzie można działać w taki sam sposób, jak stemplowania kartą drogową.

・ Ostrzeżenie o nadgodzinach (36 umów).

Przekroczenie ustalonych godzin nadliczbowych, przekroczenie 36 godzin umownych, praca ciągła itp.

Automatycznie sprawdzimy i powiadomimy Cię. Możesz także ustawić miejsca docelowe dostawy, takie jak sama osoba lub osoba zatwierdzająca obecność (przełożony).

[Dalsze ulepszone funkcje dodatkowe]

· Funkcja raportu dziennego

Raporty dzienne mogą być tworzone na podstawie godzin obecności

・Odcinek wynagrodzenia (premia, podatek potrącany u źródła)

Jeśli możesz zarejestrować odcinek wypłaty po obliczeniu listy płac w pliku CSV, możesz wyświetlić odcinek wypłaty z tym samym identyfikatorem/PW, co obecność.

Pożegnaj się z papierowymi odcinkami wypłaty!

[Wygodniejsze z płatnymi opcjami]

Dla klientów, którzy chcą wygodniej z niego korzystać, oferujemy również „opcję płatną”.

■ Automatyczne przyznawanie płatnego urlopu

Możesz ustawić różne ustawienia, takie jak „Przyznane w momencie dołączenia” i „Przyznane w czasie ciągłego zatrudnienia”. Możesz wprowadzić ustawienia odpowiednie dla swojej firmy, takie jak płatne urlopy i urlopy specjalne.

■ Płatny urlop godzinowy

Oferujemy również płatny urlop w systemie godzinowym.

■ Przepływ pracy aplikacji (powiadomienie)

Odpowiada elementom, które wymagają zastosowania i zatwierdzenia w zarządzaniu obecnością, takim jak „nadgodziny”, „bezpośredni powrót” i „płatne”. Możliwe jest dokonanie ustawień, takich jak nieuznawanie za nadgodziny, chyba że zostanie złożony wniosek o nadgodziny (klasyfikacja pracy).

Obecność HRMOS przez IEYASU