ロムテン

Romten to usługa stworzona z myślą o firmach, które zatrudniają lub rozważają zatrudnienie pracowników z zagranicy i jest to usługa sprawdzająca pod kątem fałszywych kart pobytu w celu zapobiegania nielegalnemu zatrudnieniu.

■ Obraz użycia: używany do zarządzania pracą istniejącego personelu lub przy zatrudnianiu nowego personelu.

Krok 1:　

Uruchom aplikację i podaj numer karty pobytu lub prześlij zdjęcie.

Krok 2:

Przytrzymanie karty pobytu pracownika zagranicznego nad telefonem komórkowym na 10 sekund powoduje wyświetlenie informacji z chipa IC wbudowanego w kartę pobytu.

Krok 3:

Porównując kartę z prawdziwą i sprawdzając, czy nie ma żadnych rozbieżności, można zidentyfikować osoby posiadające fałszywe karty pobytu przed zatrudnieniem, co pozwala zapobiegać nielegalnemu zatrudnieniu.

Przedstawiając rzetelne informacje na karcie pobytu (data ważności statusu pobytowego, potwierdzenie statusu zatrudnienia itp.), stworzymy środowisko, w którym pracodawcy będą mogli spokojnie zatrudniać obcokrajowców.

■Uwaga

Nasza firma dokłada wszelkich starań, aby chronić dane osobowe w oparciu o ustawę o ochronie danych osobowych. W związku z tym dane osobowe nie będą wykorzystywane w żadnym innym celu.

Ponadto aplikacja „Romten” nie zapewnia wsparcia dla usług administracyjnych. Nie ma to związku z agencjami ani usługami rządowymi.

Jest to niezależna usługa, której celem jest zapobieganie nielegalnemu zatrudnieniu przy zatrudnianiu pracowników zagranicznych.

■ Funkcje

Oprócz danych osobowych, takich jak imię i nazwisko, narodowość, data urodzenia i adres, informacje z chipa IC zawierają następujące informacje, które należy potwierdzić przed zatrudnieniem.

・Zweryfikuj swoją tożsamość, porównując ją ze zdjęciem zarejestrowanym w Urzędzie Imigracyjnym

・Potwierdzenie rodzaju statusu pobytowego

・Potwierdzenie daty wygaśnięcia statusu pobytowego

・Potwierdzenie prawidłowego pozwolenia na pracę

Przy zatrudnianiu obcokrajowców obowiązują przepisy, których należy przestrzegać.

W mało prawdopodobnym przypadku, gdy pracodawca nie sprawdzi karty pobytu w momencie zatrudnienia, a pracownik wykorzysta fałszywą kartę pobytu do pracy nielegalnej, pracodawca również będzie pociągnięty do odpowiedzialności.

Jeżeli zostaniesz oskarżony o „promowanie nielegalnego zatrudnienia”, możesz zostać skazany na karę do 3 lat więzienia lub grzywnę w wysokości do 3 milionów jenów, na podstawie przestępstwa określonego w art. 73-2 ust. 1 ustawy o kontroli imigracyjnej .

Korzystając z Romten, możesz w ciągu zaledwie 10 sekund uniknąć ryzyka oskarżenia o promowanie nielegalnego zatrudnienia, a zatrudnienie zgodne z przepisami pomoże chronić wizerunek marki Twojej firmy.