Bimbel SKD CPNS Kemenkumham

Rodzaje pytań testowych SKD CPNS i ich dyskusja

‍1. Test cech osobistych (TKP)

TKP jest wskaźnikiem zachowań związanych z usługami publicznymi, sieciami pracy, kulturą społeczną, technologią informacyjną i komunikacyjną oraz profesjonalizmem.

Liczba pytań dotyczących miejsca zbrodni w selekcji CPNS wynosi 35 pytań.

W szczególności w przypadku miejsc zbrodni stosowany jest system punktacji od 1 do 5 (od jednego do 5). Jeśli uczestnik nie odpowie, wartość wynosi 0 (zero).

2. Krajowy Test Spostrzegawczości (TWK)

TWK to seria pytań mających na celu ocenę opanowania wiedzy i umiejętności Dika Lulusa w zakresie wdrażania nacjonalizmu, uczciwości, obrony kraju, filarów państwa i Indonezji.

Liczba pytań TWK w wyborze CPNS wynosi 30 pytań.

Szczególnie w przypadku TWK obowiązuje system punktacji, który jest taki, że jeśli jest poprawny, uczestnik otrzyma ocenę 5 (pięć), natomiast jeśli jest błędny, uczestnik otrzyma ocenę 0 (zero).

3. Test inteligencji ogólnej (TIU)

TIU ocenia trzy zdolności uczestników, a mianowicie zdolności werbalne, zdolności liczbowe i zdolności figuratywne.

Zdolności werbalne oceniane są poprzez analogię, sylogizm i pytania analityczne.

Tymczasem zdolności numeryczne są oceniane za pomocą pytań dotyczących serii liczb, porównań ilościowych i problemów fabularnych.

Wreszcie, zdolność figuratywna mierzy zdolność uczestników do rozumowania poprzez porównania dwóch obrazów, różnice w kilku obrazach i wzorce relacji w postaci obrazów.

Liczba pytań TIU w selekcji CPNS wynosi 35 pytań.

System oceny TIU jest taki sam jak system oceny obowiązujący w TWK. Jeżeli jest ona poprawna, uczestnik otrzymuje ocenę 5 (pięć), natomiast jeśli jest błędna, uczestnik otrzymuje ocenę 0 (zero).

Ta aplikacja nie jest oficjalną aplikacją, pomaga jedynie użytkownikom ćwiczyć pytania i symulacje, aby później przyzwyczaić się do prawdziwego egzaminu.