Daewoo Attendance

Dział HR uruchomił mobilną aplikację do zarządzania codzienną obecnością i ograniczania pracy papierkowej. Ta aplikacja nie tylko aktualizuje wydziały HOD na temat ich obecności pracowników, późnej frekwencji i opuszcza, ale również pomocne pełne dla pracowników, aby zaktualizować ich status obecności. Oto niektóre główne punkty tej aplikacji,

• Pracownik przesyła zgłoszenie urlopowe / służbowe (poza biurem) za pośrednictwem tego mobilnego zgłoszenia zamiast prośby papierowej do swojego HOD, a po zatwierdzeniu HOD będzie aktualizował oprogramowanie HR.

• Pracownik musi oznaczyć frekwencję na Frekwencję, ponieważ nie ma innej opcji, musisz oznaczyć frekwencję lub złożyć urlop, w przeciwnym razie Nieobecność zostanie oznaczona przeciwko temu dniu, co prowadzi do potrącenia wynagrodzenia.

• Jeśli którykolwiek pracownik głównego biura ma alternatywne dniowe przerwy (inne niż sobota, niedziela), generuje żądanie "Odpoczynek" poprzez aplikację mobilną.

• Jeśli jakikolwiek pracownik ma jakiekolwiek oficjalne spotkanie poza biurem, generuje żądanie "Biznesowe" z modułu urlopu aplikacji mobilnej do swojego HOD tego samego dnia, tylko zatwierdzony wniosek HOD będzie uważany za "Biznes" w przeciwnym razie będzie to traktowane jako "późna frekwencja". ".

• Wszyscy pracownicy muszą oznaczyć czas wejścia / wyjścia na maszynie obsługującej, każdy brak czasu wejścia / wyjścia będzie uważany za "wyjazd na pół dnia".

• Wymagane są wszystkie HOD, aby odpowiednio zatwierdzić / odrzucić wniosek o urlop / krótki urlop / biznes, aby zaktualizować rekord w oprogramowaniu HR.