HunterNet

Pomagamy firmom rozwijać się, wprowadzać innowacje i prosperować – i wierzymy, że zaczyna się to od współpracy. Dzieląc się pomysłami, rozwijając możliwości, zapewniając wsparcie i stymulując możliwości, zapewniamy dostosowanie branży, budujemy silne społeczności pracowników, odblokowujemy świadomość biznesową i tworzymy lepszą przyszłość dla wszystkich.

Nasza historia

HunterNet narodził się z przeciwności losu i konieczności.

Recesja, wraz z upadkiem przemysłu stoczniowego i zbliżającym się kryzysem przemysłu stalowego w regionie Hunter na początku lat 90. zmusiły wiele przedsiębiorstw produkcyjnych do zastanowienia się nad tym, gdzie są i gdzie chcą być.

Zdając sobie sprawę, że aby przetrwać, muszą dokonać dywersyfikacji, grupa liderów zebrała się, aby zacząć dzielić się pomysłami i zapewniać jakość, i stali się naszymi „ojcami założycielami”.

Ludzie byli sceptyczni, a nawet pesymistyczni co do możliwości działania „sieci” rzekomych konkurentów.

Nasze początki nie były pozbawione wyzwań. Ludzie byli sceptyczni, a nawet pesymistyczni co do sposobu działania „sieci” rzekomych konkurentów.

Jednak po 12 miesiącach jasno zrozumieliśmy, o co nam chodzi i zgodziliśmy się na strukturę kooperacyjną mającą trzy cele: rozwój możliwości, zwiększenie możliwości rynkowych i obniżenie kosztów świadczenia usług.

Z biegiem lat członkostwo rozkwitło, liderzy przychodzili i odchodzili, a na rynku doszło do wielu zmian. Ale mimo wszystko pozostaliśmy wierni tym celom i nadal wspieramy pracę zespołową i współpracę jako klucz do rozwoju i sukcesu.

Ze względu na naszą pasję, wielkość i siłę przebicia, mamy szczęście, że przyciągnęliśmy do współpracy najbystrzejsze umysły i największe firmy w branży.

To, co zaczęło się jako usługa dla naszych członków, stało się cennym i poszukiwanym rozwiązaniem dla organizacji na całym wschodnim wybrzeżu.

W 1996 roku założyliśmy HunterNet Group Training (obecnie HunterNet Career Connections) jako usługę o wartości dodanej, pomagającą firmom w pozyskiwaniu, zarządzaniu i rozwijaniu wysokiej jakości praktykantów, stażystów i innych talentów na początku kariery. To, co zaczęło się jako usługa dla naszych członków, stało się cennym i poszukiwanym rozwiązaniem dla organizacji na całym wschodnim wybrzeżu.

Zacieśniliśmy także relacje w rządzie i środowisku akademickim, co stanowi dużą część współpracy od pierwszego dnia, w tym wspaniałe partnerstwo z Uniwersytetem w Newcastle – katalizatorem programu Hunter Future Leaders Program. Uzgodniliśmy nawet protokoły ustaleń z innymi spółdzielniami w Azji, Nowej Zelandii i Europie.

Dziś jesteśmy bardziej niszową firmą konsultingową niż prostą grupą networkingową – i jesteśmy bardzo skupieni na tym, co robimy. Nie ma innej krajowej organizacji, która tak jak my mentoruje, wspiera, pomaga i otwiera możliwości w branży.

Odgrywamy i nadal będziemy odgrywać dużą rolę w przemyśle regionalnym, stanowym i krajowym, pomagając przedsiębiorstwom rozwijać się oraz zapewniając pewność gospodarczą i różnorodność w regionie Hunter dzięki wkładowi wielkich umysłów i różnorodnych głosów.

Teraz pomagamy innym regionom zrobić to samo.