HunterNet

我們幫助企業成長、創新和繁榮——我們相信這始於合作。通過分享想法、發展能力、提供支持和激發機會，我們激發行業聯盟、建立強大的工作社區、釋放商業頭腦並為所有人創造更光明的未來。

我們的故事

HunterNet是在逆境和必然中誕生的。

經濟衰退，加上 20 世紀 90 年代初亨特地區造船業的消亡和懸而未決的鋼鐵業危機，迫使許多製造企業審視自己的現狀和目標。

一群領導者意識到他們需要多元化才能生存，因此聚集在一起開始分享想法並確保質量，他們成為了我們的“創始人”。

人們對所謂的競爭對手“網絡”如何運作持懷疑甚至悲觀態度。

我們的起步並非沒有挑戰。人們對所謂的競爭對手“網絡”如何運作持懷疑甚至悲觀態度。

然而，12 個月後，我們對我們的目標有了清晰的認識，並商定了一個具有三個目標的合作結構：發展能力、增加市場機會和降低提供服務的成本。

這些年來，會員制度蓬勃發展，領導者更迭更替，市場也發生了許多變化。但縱觀這一切，我們始終堅持這些目標，並繼續倡導團隊合作和協作，將其視為增長和成功的關鍵。

由於我們的熱情、規模和影響力，我們很幸運地吸引了業內一些最敏銳的頭腦和最大的企業與我們合作。

最初為我們的會員提供的服務現已成為東海岸各組織的寶貴且受歡迎的解決方案。

我們於 1996 年成立了 HunterNet Group Training（現為 HunterNet Career Connections），作為一項增值服務，幫助企業尋找、管理和培養高素質的學徒、培訓生和其他早期職業人才。最初為我們的會員提供的服務現已成為東海岸各組織的寶貴且受歡迎的解決方案。

我們還發展了與政府和學術界的關係，這從第一天起就是合作的重要組成部分，包括與紐卡斯爾大學的良好合作夥伴關係——紐卡斯爾大學是亨特未來領袖計劃的催化劑。我們甚至與亞洲、新西蘭和歐洲的其他合作社達成了諒解備忘錄。

如今，我們更像是一家小眾諮詢公司，而不是一個簡單的網絡團體——而且我們非常專注於我們所做的事情。沒有其他國家組織能夠像我們一樣提供指導、支持、協助和開闢行業機會。

我們已經並將繼續在地區、州和國家工業中發揮重要作用，幫助企業蓬勃發展，並通過偉大思想和不同聲音的投入為獵人地區帶來經濟確定性和多樣性。

我們現在正在幫助其他地區也做同樣的事情。